В Магадане заметно вырос спрос на специалистов следующих сфер: "Инсталляция и сервис", "Строительство, недвижимость" и "Рабочий персонал". По данным сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, динамика предложений в данных областях по сравнению с прошлым годом выросла почти в два раза, сообщили ИА MagadanMedia в пресс-службе HeadHunter.
При этом конкуренция в этих профессиональных сферах среди соискателей значительно ниже, чем по рынку. Например, в "Производстве" конкуренция этой весной составляет одно резюме на одно предложение. Аналогичную картину можно наблюдать и в строительстве, в сфере добыча сырья. Для сравнения, в Магаданской области на одно предложение сегодня приходится 3,5 резюме.
"Почему именно в этих сферах мы наблюдаем такой значительный рост? Тут можно отметить, что ситуация закономерна: год назад многие компании данных сфер все еще пребывали в тревожном ожидании, и вакансий открывалось немного, — комментирует Софья Леонова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Дальнему Востоку. – Какую еще тенденцию общероссийского рынка труда мы видим в Магаданской области? Это стабильный рост спроса на рабочих.
Поиск специалиста на "рабочую" должность — это проблема для многих работодателей.
Популярность среднего профессионального образования в 2000-х была очень низкой. Отсюда — недостаток квалифицированных кадров. Кроме этого, часто с рабочей должностью ассоциируются плохие условия труда, низкая зарплата, бюрократизм, поэтому "офисная" работа кому-то кажется более привлекательной. При этом квалифицированный рабочий, в отличие от офисного персонала, не испытывает трудностей на рынке труда: по вакансиям мы видим, что есть компании, готовые предложить хорошую зарплату. В любом случае, если конкуренция низкая, то соискатели будут выбирать, а работодатели — бороться за их внимание всеми способами. Сегодня рабочие региона в таком выигрышном положении".
Исследование проводилось 25–27 апреля 2017 года.
