В Магадане конфликт на почве алкоголя закончился смертельным ударом ножом в шею
8 октября, 20:54
Самые популярные новости MagadanMedia 8 октября
8 октября, 19:30
Мероприятия фестиваля "ЛиТР" пройдут в библиотеках по всему Владивостоку
8 октября, 19:05
Полицейские Колымы приняли участие в торжественном богослужении
8 октября, 18:32
Каждый третий россиянин не платит кредит из-за задержки зарплаты
8 октября, 18:30
Жители Магаданской области могут проверить уровень финансовой грамотности
8 октября, 18:24
В Оротуканском лесничестве незаконно уничтожили лиственницы на 300 тыс рублей
8 октября, 18:21
Стартовала регистрация на новый сезон Командных соревнований "АртМастерс Регионы"
8 октября, 18:20
В Магадане руководство ТЦ обязали создать условия для маломобильных покупателей
8 октября, 18:14
В Палаткинском участковом лесничестве ликвидированы 3 несанкционированные свалки
8 октября, 18:10
В Магадане задержана подозреваемая в убийстве знакомой 
8 октября, 18:05
Магаданца будут судить за управление автомобилем в состоянии опьянения
8 октября, 18:05
В Магаданской области возбуждено дело о хищении и отмывании 78 млн рублей
8 октября, 17:45
Колымчанам напомнили о подгoтoвке автомобиля к зиме
8 октября, 17:36
Автозаправки Магаданской области работают в штатном режиме 
8 октября, 17:30

Болтовня коллег больше всего отвлекает магаданцев от работы

HeadHunter провел исследование и выяснил какие условия нужны жителям области для высокой работоспособности
18 февраля 2016, 14:35
Общество

Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) выяснила, что для высокой работоспособности магаданцам нужны определенные условия! Так, болтовня коллег мешает быстро и эффективно выполнять задачи 37% участников опроса, каждый третий главным злом считает многолюдные кабинеты и неудобную дорогу до работы. Интересно, что каждому десятому непременно будет мешать в работе расположение офиса, а 6% — отсутствие в офисе цветов, сообщает ИА MagadanMedia со ссылкой на исследование HeadHunter.

Среди факторов, снижающих работоспособность, сотрудники компаний области называли плохую вентиляцию, отсутствие перспектив и задержку зарплаты.

Главными стимуляторами работоспособности оказались интересные задачи (57%). Для каждого второго важны бонусы и премии (46%), для каждого третьего (34%) — достижение успеха. Каждого десятого стимулирует то, что мешает большинству – разговоры с коллегами. Наименее мотивирующими факторами оказались мысли об окончании рабочего дня, семье и возможность отдохнуть в специальной обеденной зоне.

84655
31
60