, сообщает ИА MagadanMedia.
Ошибки в учете трудового стажа, неполные сведения о страховых взносах и неучтенные социальные периоды могут привести к тому, что будущая пенсия окажется меньше ожидаемой. Об этом предупредила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.
По ее словам, особую роль играет стаж, накопленный до 2002 года. Именно он влияет на стажевый коэффициент, который используется при расчете выплат. Если у женщины подтверждено 20 лет работы, а у мужчины 25 лет, применяется коэффициент 0,55. Однако любые пропуски в документах способны уменьшить этот показатель.
Эксперт отметила, что после 2002 года ключевым фактором становятся страховые взносы, которые работодатель перечисляет за сотрудника. Если человек трудится без официального оформления, компания делает перерывы в выплатах или сведения передаются в Социальный фонд с ошибками, это напрямую отражается на размере будущей пенсии.
Кроме того, недополучить часть выплат можно и при неучтенном периоде службы в армии, получении пособия по безработице или других социальных начислениях, которые должны входить в пенсионный расчет.
Еще один важный момент связан с переездом. При смене региона на территорию с более низким районным коэффициентом пенсионер может лишиться части надбавки, из-за чего итоговая сумма ежемесячных выплат станет ниже.
