Более 550 камер установлены на Колыме в рамках программы "Безопасный город"
21:20
Проверьте знания о быте и истории СССР — ТЕСТ
21:10
Из крана льется известка? Юрист назвал главную ошибку при жалобе на жесткую воду
21:00
Новый этап борьбы с наркобизнесом и профилактика наркозаболеваний в Магадане
20:25
МТС и China Mobile наладят пропуск интернет-трафика на Дальнем Востоке
18:05
Ограничение на участке автодороги Герба — Омсукчан продлено
18:04
Приоритет туризма для экономики ЕАО подчеркнули участники круглого стола в Биробиджане
18:00
На Колыме создали чаты в МАХ для каждого муниципального округа
17:25
О плановых отключениях горячей воды в апреле сообщает Магадантеплосеть
17:20
Более 90 дальневосточных предпринимателей стали лауреатами премии "Любимый малый бизнес"
17:15
В Магаданской области стартовал региональный чемпионат "Абилимпикс"
17:14
МегаФон запустил сервис оплаты связи для близких 
16:48
На Колыме на минувшей неделе выявили свыше 2300 нарушений ПДД
16:45
Серьёзное ДТП с пострадавшей пассажиркой произошло на трассе "Колыма"
16:38
Объявлены победители Национальной техноолимпиады по профилю "Искусственный интеллект"
16:20

Некоторым родителям в России введут четырехдневку

Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов выступил с предложением ввести четырехдневную рабочую неделю для многодетных и одиноких родителей в тестовом режиме. Условие — сохранение заработной платы при увеличении продолжительности рабочего дня до девяти часов, сообщает ИА MagadanMedia.

Идея предполагает запуск годичного эксперимента на уровне отдельных регионов или крупных предприятий, как государственных, так и частных. При этом для многодетных семей ключевым требованием станет официальное трудоустройство обоих родителей.  

Чернышов считает, что сокращение рабочей недели создаст более благоприятные условия для воспитания детей, не снижая доходы семей.  

Социологические исследования подтверждают положительное отношение россиян к идее перехода на четырехдневку. Однако представители властей подчеркивают необходимость взвешенного подхода, отмечая, что такие изменения должны обсуждаться между работниками и работодателями.

231442
31
60