История Колымы: Строительство Бутугычагского комбината
17 мая, 11:30
В Сусуманском округе открылся новый миграционный пункт полиции
18 мая, 20:19
На Колыме направленно в суд дело о повреждении лиственниц
18 мая, 18:35
Делегация Молодежного совета ВКП примет участие в весенней сессии МПА СНГ
18 мая, 18:25
В Магадане завершилось рассмотрение уголовных дел об обороте рыбы и икры
18 мая, 18:23
Жительница Ягодного осуждена за хищение денег с кредитной карты умершего
18 мая, 18:19
Наркодилер из поселка Синегорье осужден к реальному лишению свободы
18 мая, 18:16
На Колыме выявили более трех тысяч нарушений ПДД
18 мая, 18:07
Региональный этап Президентских спортивных игр пройдет в Магаданской области
18 мая, 18:03
Колледж сервиса и технологий предлагает профориентацию для абитуриентов
18 мая, 18:00
На Колыме завершился региональный этап Президентских состязаний
18 мая, 17:58
Ольский краеведческий музей отпраздновал 50-летие
18 мая, 17:52
Лососёвая путина-2026 в Магаданской области начнётся раньше обычного
18 мая, 17:30
124 тысячи человек приняли участие в конкурсе "Цифровой марафон"
18 мая, 17:20

Сотрудница компании "Полюс Магадан" стала призером премии "Талантливая женщина в добывающей отрасли"

В номинации "Инноватор года" в финал вышла Ольга Лунина, начальник отдела контроля качества
13 октября 2022, 15:12
Общество
 Полюс Магадан

Фото: Полюс Магадан
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Специалисты отдела контроля качества компании "Полюс Магадан" во главе с руководителем проекта Ольгой Луниной реализовали проект по операционной эффективности и сократили трудозатраты контролера продукции цветной металлургии на выполнение технологической операции по подготовке пробы к пробирному анализу. Они предложили установить на Наталкинской золотоизвлекательной фабрике автоматический сократитель. Это позволило уменьшить технологическую цепочку подготовки пробы. И тем самым сократить трудозатраты на подготовку проб на 15%, сообщили MagadanMedia в пресс-службе компании "Полюс Магадан".

Ольга Лунина прокомментировала

"Хочу отметить роль всего коллектива отдела в разработке идеи, понимании необходимости изменений и их внедрении, слаженную работу, а также находчивость в решении сложных задач. В процессе работы было подано множество идей, часть из которых не нашла отражения в самом проекте, но реализуется сейчас. Этот опыт, прежде всего, показал сотрудникам, как их собственные идеи при правильной организации не только улучшают показатели, но и облегчают их повседневные обязанности".

Конкурс проходил в 10 номинациях: "Лидер будущего", "Инноватор года", "Прорыв года", "Социальный проект года", "Личное достижение года", "Вдохновляющий лидер", "Наставник года", "Проект года", "Амбассадор года", "Золотая идея года".

На протяжении 3 месяцев оргкомитет выбирал самых талантливых из 400 представительниц 40 предприятий горнодобывающей, металлургической, нефтегазовой, химической и других смежных отраслей промышленности. В финал вышли 115 самых талантливых девушек из 28 компаний России и Казахстана. 

Призерами международной премии стали 8 сотрудниц "Полюса":

  • Инна Перетолчина, начальник транзакционного отдела "МФЦ Полюс", номинация "Наставник года"
  • Дарья Волтова, специалист по договорам "Полюс Красноярск", номинация "Наставник года"
  • Юлия Фомина, диспетчер "Полюс Красноярск", номинация "Социальный проект года"
  • Елена Пинкевич, начальник отдела горно-экологического мониторинга "Полюс Красноярск", номинация "Проект года"
  • Светлана Цырульникова, начальник отдела технического контроля "Полюс Вернинское", номинация "Проект года"
  • Ольга Королева, старший инженер-энергетик "Полюс Вернинское", номинация "Прорыв года"
  • Ольга Лунина, начальник отдела контроля качества "Полюс Магадан", номинация "Инноватор года"
  • Анастасия Ляшенко, специалист по разработке "Полюс Диджитал", победила в номинации "Инноватор года".

 Виктория Васильева, директор по связям с общественностью золотодобывающей компании "Полюс": 

"Несмотря на то, что премия "Талантливая женщина в добывающей отрасли" проводится только во второй раз, она уже стала заметным событием и задала высокую планку участия для конкурсанток. Я, как член жюри с интересом читала присланные заявки, знакомилась с интересными идеями, достижениями, проектами наших прекрасных женщин. Я рада, что у сотрудниц "Полюса" из всех регионов присутствия компании есть возможность принимать участие в такой премии. На мой взгляд это дает им реальный шанс проявить себя, сравнить свои достижения с достижениями коллег из других компаний, а победа или даже просто участие дают им возможность продвинуться по карьерной лестнице, привлечь дополнительное внимание к своим идеям и проектам. Уверена, что количество заявок будет расти год от года, а география участия будет еще шире".

196697
31
60