15 июня в календаре: Всемирный день ветра    
07:45
Добыча золота вольнонаемным работникам была разрешена в Дальстрое в 1940 году
07:30
В Магадане в понедельник днем небольшой дождь и до +9º С
06:30
Соревнования по волейболу прошли в Сусумане в рамках "Земли спорта"
14 июня, 17:52
Юрист назвала работающим законный способ продлить отпуск
14 июня, 17:00
Погода на рабочую неделю в Магадане
14 июня, 16:00
В Магадане со строительной компании взыскали ущерб, причиненный срывом кровли
14 июня, 14:10
История Колымы: Рудник "Бутугычаг". 1942 год
14 июня, 11:30
Поселок Палатка отмечает день рождения
14 июня, 08:25
14 июня в календаре: Всемирный день донора крови    
14 июня, 07:45
Победителем Всесоюзного конкурса среди СМИ была выбрана "Новая Колыма" в 1990
14 июня, 07:30
В Магадане в воскресенье днем небольшой дождь и до +7º С
14 июня, 06:30
СФР просит поспешить: подайте заявление в июне, чтобы не остаться без денег
13 июня, 17:00
Лучшие фотографии Магадана за неделю
13 июня, 14:30

Сотрудники Группы компаний "Дело" в ДФО могут получить 1 млн рублей за третьего ребёнка

Группа компаний "Дело" распространила проект по поддержке рождаемости, материнства и детства на все регионы присутствия
9 февраля 2023, 09:00
Бизнес
ВСК Группа компаний "Дело"
ВСК
Фото: Группа компаний "Дело"
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Группа компаний "Дело" в 2023 году распространяет действие своей корпоративной программы по повышению рождаемости, поддержке материнства и детства на все активы. В дополнение к "ТрансКонтейнеру", где программа была запущена 1 июня 2022 года, она внедряется также в "Русконе", "ДелоТех", "ДелоПортс", Global Ports и Сахалинском морском пароходстве. Таким образом, 11 тысяч сотрудников могут воспользоваться мерами поддержки во всех регионах присутствия Группы — от Калининграда до Владивостока, сообщает ИА PrimaMedia.

Как отмечают в компании, разработанный по инициативе председателя Совета директоров Группы компаний "Дело" Сергея Шишкарёва единый корпоративный стандарт повышения рождаемости в семьях сотрудников, улучшения качества жизни и поддержки работников с детьми соответствует целям национального проекта "Демография".

Стандарт предусматривает прогрессивность размеров льгот и их резкое увеличение с рождением третьего ребёнка, в частности выплату 1 млн рублей на третьего и последующих детей. Кроме того, комплекс мер включает в себя дополнительные выплаты в период отпуска по уходу за ребёнком, доплаты по больничному в период беременности и при досрочном выходе из декретного отпуска, компенсации за детский сад и путёвки в детские лагеря, расширение программы ДМС для сотрудников и другие. В компаниях группы внедрена должность "социальный менеджер" для работы с персоналом в части действия корпоративной программы, а также для информирования о системе государственных льгот.

"Мы видим востребованность программы среди сотрудников. За второе полугодие 2022 года в "ТрансКонтейнере" различными мерами поддержки воспользовались 880 работников, а восемь многодетных семей получили материальную помощь в размере одного миллиона рублей. Мы рассчитываем, что принятый стандарт станет эффективным инструментом содействия улучшению демографической ситуации в стране", — прокомментировал реализацию демографического проекта Группы директор по персоналу УК "Дело" Александр Осипов.

Ранее в январе Президент РФ Владимир Путин поручил правительству разработать новые меры поддержки семей, предусмотрев для этого источники финансирования.

"Правительству РФ разработать и представить комплекс дополнительных мер, направленных на повышение рождаемости и поддержку семей, имеющих детей, предусмотрев оценку результативности этих мер, источники и объем дополнительного финансирования", — говорилось в перечне поручений главы государства по итогам прошедшего в декабре 2022 года заседания Совета по нацпроектам.

Срок исполнения поручения установлен до 10 февраля текущего года.

190401
31
69