Россиянам не дадут "фору" во время пандемии — Минтруд исключил особый порядок прекращения трудовых отношений. Инициативу не поддержали работодатели и профсоюзы.
Минтруд радикально изменил суть постановления правительства, которое предполагало особое регулирование трудовых отношений во время пандемии. В итоге, в новой версии не осталось практически ни одного из предыдущих предложений министерства. В частности, россиян не запретят увольнять во время простоя или по инициативе работодателя в период введенных в стране ограничений из-за инфекции.
Отмечается, что предыдущий вариант проекта постановления вызвал резкую критику — недовольство проявили не только работодатели, но и профсоюзы. В первоначальной редакции содержался пункт, который разрешал увольнение только по инициативе самого работника или по соглашению сторон.
Таким образом, во время пандемии работникам не дадут никаких поблажек — увольнять россиян будут как обычно.
В прошлой редакции постановления также были и другие меры для защиты сотрудников. К примеру, в случае сокращения штата во время пандемии, если срок уведомления работников истекает в период карантина, предлагалось увольнять только после выхода на работу. Помимо прочего, планировалось сохранить право работников на зарплату в период действия ограничительных мер в том же объеме, какой она был до начала карантина.
В новой редакции постановление из существенного осталось только это: возможность для жителей Крайнего Севера воспользоваться правом на оплату проезда за счет работодателя к месту проведения отпуска в пределах России в 2021 году, если право не было использовано в 2020 году из-за карантина, пишет РБК.
Ольга Толмачева
