"Единая Россия" подготовила поправки в Трудовой кодекс, котрые направлены на защиту прав работника "на удаленке". При разработке поправок учтено мнение работников, и работодателей, сообщили MagadanMedia в пресс-службе "Единой России".
Напомним, ранее председатель "Единой России" Дмитрий Медведев в ходе онлайн-совещания, посвященного вопросу совершенствования трудового законодательства, поручил подготовить предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс. Они, в частности, должны регламентировать дистанционную работу и все ее аспекты. Соответствующие изменения подготовили депутаты "Единой России" в Госдуме. Сейчас экспертную оценку документу дают в Российском союзе предпринимателей и промышленников и Федерации независимых профсоюзов России. Общественные приемные партии в регионах в свою очередь завершают опрос на тему нарушения трудовых прав граждан. Его итоги также учтут при составлении итогового текста поправок.
"Новые формы занятости и взаимодействия работодателя и работника, ставшие обыденностью из-за ограничений, введенных для борьбы с пандемией, в будущем будут только развиваться. В этих условиях необходимо постоянно совершенствовать трудовое законодательство, чтобы защитить права работающих граждан. Безусловно, мы должны делать это, учитывая мнение трудовых коллективов и предпринимателей, являющихся работодателями", – сказал Дмитрий Медведев.
Поправки защитят права сотрудников, работающих удаленно. Для чего потребовалось определить это понятие.
Основные характеристики дистанционной работы – выполнение обязанностей вне офиса и взаимодействие с работодателем через интернет. Предлагается, чтобы всеми документами, вплоть до листка нетрудоспособности, руководство и сотрудники могли обмениваться удаленно. В отдельных случаях, например, при предоставлении декретного отпуска – заказными письмами.
По мнению авторов поправок, это должно быть закреплено в трудовом договоре о дистанционной работе – его тоже предложено заключать онлайн. Этот документ, в частности, должен предусматривать, какой техникой пользуется работник – собственной или предоставленной работодателем. В таком случае может назначаться компенсация со стороны компании за использование сотрудником личного оборудования.
"Поправками предполагается урегулировать время работы и отдыха сотрудника "на удаленке". Если иное не предусмотрено трудовым договором, то работник сможет самостоятельно устанавливать себе график. При этом компания и сотрудник определят график взаимодействий, когда работодатель может звонить или писать в мессенджерах. Если он сделает это не по форме или вне графика, работник сможет на них не реагировать. В случае острой необходимости, например, какой-либо чрезвычайной ситуации, сотрудника могут обязать работать сверхурочно, но только с его согласия, и тогда это время также должно оплачиваться дополнительно", – пояснил один из авторов поправок, первый заместитель председателя фракции "Единая Россия" в Госдуме Андрей Исаев.
Он также сообщил, что внесение поправок в Трудовой кодекс запланировано на июнь.
Напомним, в мае по поручению Председателя "Единой России" Дмитрия Медведева Правозащитный центр партии провел в Магаданской области онлайн приемы по трудовым вопросам. За неделю получено и обработано 11 обращений граждан, касающихся нарушения их трудовых прав. Часть вопросов решена оперативно, всем заявителям предоставлена юридическая консультация.
