18 мая в ДВФУ пройдет традиционный "День карьеры" в нетрадиционном формате – онлайн. Соорганизатором мероприятий выступает Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике. Более 40 партнеров университета примут участие в работе дистанционных секций, направленных на содействие трудоустройству студентов, знакомство с производствами региона и развитию soft-skills, сообщает ИА MagadanMedia со ссылкой на пресс-службу Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике.
АРЧК представит базу из 700 вакантных позиций для студентов разных дальневосточных городов, получающих востребованные профессии. Это предложения работодателей о трудоустройстве, а также прохождении практик и стажировок.
"Свои вакансии представили работодатели-партнеры АРЧК, многие предлагают оплату практик и стажировок, релокационный пакет для иногородних соискателей. Мы видим заинтересованность компаний в молодых кадрах – они готовы принимать на работу без опыта, но с профильным образованием. По количеству запросов можно выделить наибольшую потребность в специалистах технических, экономических специальностей", – сказал заместитель генерального директора АРЧК Гасан Гасанбалаев. Он также отметил, что практика проведения онлайн-ярмарок вакансий существует, а в нынешних условиях – при отсутствии альтернативы очного посещения, ожидается, что эффективность формата будет на высоком уровне.
Предлагаемая молодежи работа разнообразна и обещает полное погружение в деятельность предприятий. Например, в УК "Колмар" (Республика Саха (Якутия) ждут машинистов и электрослесарей, в Бурятии на Улан-Удэнском авиационном заводе – инженера-конструктора, на маслоэкстаркционном заводе в Амурской области – кладовщиков и т.д.
"Предприятия группы "Русагро" растят специалистов со студенческой скамьи. В этом году агрохолдинг планирует набрать свыше 500 стажеров в регионах своего присутствия, в том числе – на Дальнем Востоке. Многие из наших успешных сотрудников, начинали свой путь с позиции стажера. В их числе – руководители производственных площадок, инженеры, агрономы. Мы предлагаем студентам оплачиваемую стажировку от 6 до 10 месяцев и трудоустройство в перспективе. Полный социальный пакет, обеспечение жильем на время стажировки и достойный доход – лишь часть возможностей, которые доступны нашим стажерам, – рассказали в "Русагро".
Заместитель директора Хабаровского филиала АО "Полиметалл УК" по персоналу Павел Жуковец считает, что практика – это прекрасная возможность посмотреть на жизнь предприятий изнутри, попробовать себя на производстве, закрепить свои теоретические знания практическим опытом, проявить и зарекомендовать себя.
"Наша компания имеет многолетний опыт работы с молодыми кадрами. На всех предприятиях действует корпоративная программа "Молодость. Профессонализм. Карьера". Каждое наше предприятие — "Амурский гидрометаллургический комбинат", "Светлое", "Ресурсы Албазино" — по-своему уникально, и даёт возможность получить хороший производственный опыт, который станет прочным фундаментом для будущей карьеры молодого специалиста. Не без удовольствия отмечу такой тренд: год от года у нас растёт количество трудоустроенных после прохождения практики", – сказал он. На нынешней ярмарке вакансий Хабаровский филиал АО "Полиметалл УК" представит позиции аппаратчика-гидрометаллурга, механика, экономиста и другие.
Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике является стратегическим партнером по кадровому обеспечению резидентов ТОР, СПВ и инвестпроектов ключевых отраслей экономики Дальнего Востока. В минувшем году АРЧК провело 6 ярмарок вакансий в дальневосточных вузах, в которых приняли более 6,3 тыс. студентов и около 130 работодателей.
