Фотоконкурс "Как Новый год встретишь..." запускает MagadanMedia
6 января, 11:00
Колымчанам напомнили о новых привычках для здоровья в новом году
12:00
Бизнес по-магадански: итоги 2025 года на MagadanMedia
11:00
Юрий Поляков: Писатель — не профессия, а призвание
10:10
Магаданка лишилась 30 тысяч, поверив мошенникам в мессенджере
09:40
Официальные службы и ведомства стали отказываться от присутствия в Telegram
09:05
Как правильно засушить апельсины и где их использовать?
09:00
Православные колымчане встретили Рождество
08:00
Жители СССР впервые увидели телепередачу из Магадана 7 января 1966
07:30
В Магадане в среду днём преимущественно без осадков и до –11 градусов
06:30
В Магадане спасатели эвакуировали пострадавшего из СНТ "Дорожник"
6 января, 18:00
Фильм "Буратино" собрал свыше 1 млрд рублей с начала проката
6 января, 15:50
Философия Hygge: Новый год в атмосфере уюта и комфорта
6 января, 15:00
Рождественское послание архиепископа Магаданского и Синегорского Иоанна
6 января, 14:21
Итоги года: развитие спорта в Магаданской области — от площадок ГТО до крупных концессионных объектов
6 января, 13:30
Новогодний Магадан: правила утепления
6 января, 13:00

"За что платить-то?": работодатели против четырехдневки

Многие россияне надеялись трудиться меньше, а получать так же
12 сентября 2019, 17:50 Общество
Тематическое ибображение Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Тематическое ибображение
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Бизнесмены выступили против четырехдневки. Обсуждение перехода на сокращенную трудовую неделю вызвало бурные дискуссии между работниками и их нанимателями.

Сокращение рабочей недели до четырех дней не приветствуют три четверти работодателей. По итогам опроса российских работодателей исследовательской службой портала HeadHunter, возможность перейти на сокращённую рабочую неделю из них видят только 10%.

Отмечается, что 76% даже не рассматривают подобное изменение графика работы. Многие из них считают, что сокращённая рабочая неделя невыгодна, в первую очередь, самим работникам, так как придётся сокращать заработную плату, нанимать новых людей, нести затраты на их обучение и стажировку.

Работодатели подчеркивают: чтобы получать такую же зарплату как раньше, работнику придётся брать подработки или перерабатывать норматив. Это приведёт ко многим проблемам, как социального, так и психологического порядка. Трудовая дисциплина пошатнётся, возрастёт профессиональное выгорание. Это негативно скажется на производительности труда, пишут "Ведомости".

Мария Нео.

219412
32
24