MagadanMedia, 23 марта. Работа на Дальнем Востоке — новый тренд. Всё больше предприятий становятся резидентами преференциальных режимов Дальнего Востока, сообщает пресс-служба мэрии Магадана.
На сегодняшний день по соглашениям с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (Минвостокразвития России) проекты реализуют более 3000 предприятий-резидентов в таких сферах как судостроение, добыча золота и меди, туризм и других. Благодаря их деятельности в экономику региона вкладывается 12,3 триллиона рублей.
Предприятия-резиденты открывают новые производства, строят инфраструктуру и создают рабочие места: от инженерно-технических специальностей до обслуживающего персонала — водителей, механиков, разнорабочих. В числе наиболее востребованных профессий также ИТ-специалисты, водители, строители, инженеры, врачи, педагоги.
К концу 2026 года, по данным Роструда, здесь будет востребовано более 100 тыс. специалистов: 14% из них должны иметь высшее образование, 73% — среднее профессиональное образование.
Регионы с высокой кадровой потребностью — это Амурская область, Забайкалье, Приморье и Республика Саха (Якутия).
Компании гарантируют новым работникам релокационные пакеты и компенсацию при переезде, "подъемные", северные и районные надбавки — от 15 до 100% к заработной плате, а также оплачиваемые отпуска с дополнительными днями — от 8 до 24 дней в зависимости от региона Дальнего Востока. Средняя заработная плата здесь также выше, чем общероссийская. Особые меры поддержки государство предлагает семьям: "1 миллион за третьего и последующего ребенка", льготная "дальневосточная ипотека" под 2% и бесплатный гектар земли.
Особая поддержка предусмотрена для врачей и педагогов. По программам "Земский фельдшер" и "Земский учитель" они могут получить до 2 млн рублей при переезде на работу в сельскую местность одного из регионов Дальнего Востока, а по программе "Арендное жилье", реализуемой в том числе для работников бюджетной сферы, платить лишь третью часть от суммы аренды.
Ольга Никифорова — специалист дошкольного образования, мама двоих детей, переехала на Сахалин из Оренбурга. Ольга подала заявление на квартиру по программе доступной аренды с учетом всех членов семьи — мужа и дочки. Пришлось немного подождать сдачу нового дома, чтобы получить просторную трехкомнатную квартиру с отделкой.
"Мы хотели бы остаться здесь навсегда. Арендное жилье предусматривает временную регистрацию по месту проживания. Это очень удобно: упрощает элементарный документооборот, прикрепление к поликлиникам, к социально важным учреждениям. Программа работает. Квартиры строятся и сдаются", — рассказывает Ольга.
В целях реализации государственной задачи по формированию и продвижению привлекательного образа Дальнего Востока АНО "Национальные приоритеты" проводит большую информационную кампанию в федеральных СМИ и интернете, и в марте 2026 года запустила новую социальную рекламную кампанию "Работай на Дальнем".
В ней представлены два видеоролика. Один из них — "Ты — не белка!", где акцент сделан на опережающих темпах развития региона, которые открывают путь к позитивным переменам в карьере и в жизни. Ключевая мысль в том, что на Дальнем Востоке не нужно быть белкой в колесе, чтобы реализовывать свои профессиональные амбиции. Здесь можно жить, работать и учиться, сохраняя баланс.
Второй ролик под названием "Природа-карьера" посвящен масштабным проектам Дальнего Востока и возможностям для работы и ведения бизнеса.
Например, Алина Коломеец — учитель из Омска, переехала в Магаданскую область вслед за близкими. С помощью государственных мер поддержки открыла частный образовательный центр и теперь помогает более 400 ученикам осваивать иностранные языки.
"Профессию педагога я всегда считала своим призванием. Даже в декретном отпуске продолжала преподавать, занималась репетиторством. В нашем центре мы предлагаем программы по английскому, китайскому, японскому и корейскому языкам, готовим детей к школе, организуем разговорные клубы и летние языковые курсы", — рассказывает Алина.
Для тех же, кто хочет связать свою жизнь с госслужбой на Дальнем Востоке, запущена бесплатная программа "Муравьев-Амурский 2030". Она рассчитана на год и проходит с полным погружением в работу государственных структур и регионов ДФО. Выпускникам программы гарантировано двухлетнее трудоустройство.
Жить и работать на Дальнем Востоке — это стать частью тихоокеанской России, возможность видеть, как масштабно развивается самая перспективная территория нашей страны, внести свой вклад в новую историю региона.
