Эксперты разъяснили, как отправиться на больничный в отпуске с последующим увольнением и получить законные выплаты. Эта "процедура" вызывает массу вопросов как у самих работников, так и у бухгалтеров.
К примеру, сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением. А в отпуске заболел и оформил листок нетрудоспособности. Перед отпуском в последний рабочий день такому работнику положено выплатить не только отпускные в общем порядке, но и произвести полный расчет, утверждают эксперты. При этом, днем увольнения считается последний день отпуска.
Если же сотрудник во время такого отпуска с последующим увольнением взял больничный — продлевать отпуск на дни нетрудоспособности не будут. Основанием, по приказу Роструда, служит фактическое отсутствие трудовых отношений между работником и работодателем.
Однако деньги за больничный гражданину положены. Эксперты подчеркивают: оплачиваются все дни нетрудоспособности, независимо от того, когда заканчивается больничный, пишет klerk.ru.
Ольга Толмачева
