Российская экономика испытает острый кадровый дефицит в ближайшие пять лет. Количество молодых специалистов в возрасте от 22 до 35 лет уменьшится практически вдвое.
"На основании данных о рождаемости 90-х – 2000-х годов мы можем сказать, что дефицит кадров станет особенно острым к 2025 году", — рассказал РИА Новости исполнительный директор Deloitte СНГ Иан Коулберн.
При этом будет повышаться спрос на технологические и цифровые навыки. По словам собеседника агентства, более половины российских компаний активно ищут квалифицированных специалистов на стартовые позиции.
"В настоящее время мы говорим о будущей нехватке высококвалифицированных специалистов, способных успевать за развитием технологий, поэтому появление новшеств скорее подогреет борьбу за технически подкованных специалистов", — заявил он.
Автоматизация процессов потребует непрерывного обучения сотрудников и мотивации к обучению новым навыкам.
Егор Тараруев
