Выдавать аванс и платить зарплату нужно в 2019 году по новым правилам с учетом последних изменений. Журнал "Упрощенка" собрал все сроки выплаты зарплаты, сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на сайт www.26-2.ru.
Сроки выплаты зарплаты в 2019 году.
В Трудовом кодексе статья 136 изложена в новой редакции. В ней прописано, что конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Но дата выплаты не может быть позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При этом норма о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, остается.
С учетом изменений аванс нужно выплачивать не позднее 30 (31) числа текущего месяца. А вторую часть зарплаты— не позднее 15 числа следующего месяца. Далее покажем на примере, как действовать бухгалтеру. Пример определения сроков выплаты зарплаты. Компания выплачивает зарплату два раза в месяц.
Как выплатить зарплату по новым правилам за ноябрь? Пример.
Аванс выплачивается за первую половину месяца (1-15 ноября). Поэтому его нужно выплатить не позднее 15 календарных дней со дня 15 ноября. Аванс за ноябрь по правилам нужно выплатить не позднее 30 ноября. Зарплату выплачиваем за период 16-30 ноября. Получается, что зарплату за ноябрь по новому закону нужно выплатить не позднее 15 декабря.
От ИА PrimaMedia отметим, что правительство РФ одобрило законы, запрещающие так называемое "зарплатное рабство" в России.
Теперь работодателей, которые запрещают сотрудникам менять банковскую карту для получения зарплаты, могут привлечь к административной ответственности.
При этом законы вносят изменения в срок, за который сотрудник должен уведомить своего начальника о желании поменять банк. Если раньше этот срок был установлен на уровне 5 рабочих дней до выплаты зарплаты, то сейчас он будет составлять 15 дней. В тоже время выдача зарплаты раньше установленного локальными нормативными актами срока, нарушением не является. Нарушение предприятиями трудового законодательства в этой части, в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, влечет штраф на сумму до 50 тысяч рублей.
