В Политехническом институте Северо-Восточного государственного университета 21 марта прошел День карьеры. Только специалисты отдела персонала Магаданского филиала АО "Полиметалл УК" провели около 50 собеседований, нанаек, сообщили MagadanMedia в Управлении по связям с общественностью МФ АО "Полиметалл УК".
Прямое общение студентов с кадровыми службами крупных предприятий Магаданской области ежегодно собирает больше 200 человек: молодежь и специалистов различных отраслей. В этот день студенты имеют возможность подобрать место для прохождения производственной практики, изучают перспективы, возможности карьерного роста потенциальных работодателей. Специалисты кадровых служб предприятий анализируют спрос рабочих мест, оценивают заинтересованность молодежи в получении производственного опыта, их активность, любознательность, готовность работать вахтовым методом, склонность к аналитике или полевым работам.
"День карьеры" прошел в Политехническом институте СВГУ. Фото: Фото: Управление по связям с общественностью МФ АО "Полиметалл УК"
"День карьеры – это формат, где студенты без посредников, напрямую, могут задавать вопросы представителям компаний, — говорит директор Политехнического института СВГУ Наталия Гайдай. – В такой встрече принимают участие региональные предприятия, к которым студенты проявляют наибольший интерес. Прежде всего, это компании где можно получить лучший производственный опыт в работе с современными технологиями, где развита система наставничества, где бизнес заинтересован в развитии, росте молодых специалистов. Одним из наших давних таких партнеров выступает компания "Полиметалл" и другие крупные производственные предприятия".
В 2018 году более 70 студентов претендовали на прохождение летней производственной практики на предприятиях "Серебро Магадана", Омолонская ЗРК, "Золоторудная компания "Майское". Из них более 80% такую возможность получили.
"Корпоративная программа привлечения студентов на практику действует с 2005 года. Формат студенческой кампании за 11 лет менялся неоднократно, — делится Денис Новиков, заместитель директора по персоналу и социальным вопросам МФ "Полиметалл УК". – Сейчас основной принцип работы со студентами – целевой набор. Оформляем на практику молодежь, опираясь на потребности производства. Для каждого студента первая производственная практика на предприятиях магаданского филиала – это фильтр. Наставник, руководитель линейного подразделения, специалисты отдела персонала тестируют и наблюдают за каждым. Формируют мнение по многим характеристикам: коммуникабельность, дисциплинированность, обучаемость, инициативность и десятки других параметров. Если студент-практикант себя проявит на "отлично", мы уже приглашаем его к нам на предприятия для прохождения практики сами. Курируем, опекаем, обучаем корпоративным принципам работы и, главное, гарантируем трудоустройство после защиты диплома".
"День карьеры" прошел в Политехническом институте СВГУ. Фото: Фото: Управление по связям с общественностью МФ АО "Полиметалл УК"
На управляемых предприятиях "Полиметалла" практику проходят студенты 17 учебных заведений России. Лидируют три вуза: СВГУ — 25%, Санкт-Петербургский горный университет 18%, ЮРГПУ (НПИ) им. М.И. Платова — 11%. В 2018 году только на предприятиях в Магаданской области после защиты диплома работу получили 15 человек.
"День карьеры – это самый популярный и максимально удобный способ собрать всю необходимую информацию о крупных и наиболее престижных предприятиях Магаданской области, — говорит Дмитрий Медведев, пятикурсник факультета "Горное дело" СВГУ. – Уверен, что практика на предприятиях "Полиметалла" поможет подготовить курсовые, дипломные работы с глубокими познаниями процессов, особенностей, производственной аналитикой. В компании "Полиметалл" меня, в большей степени, привлекает трудоустройство после успешного прохождения практики и защиты диплома. Кроме того, компания имеет очень хорошую репутацию благодаря стабильности, крупным проектам, современным технологиям. В студенческой среде считается, что работать в "Полиметалле" очень перспективно".
"Только в День карьеры у всех студентов есть возможность получить ответы у потенциальных работодателей на интересующие вопросы, — рассказывает Дмитрий Потопов, студент 4 курса специальности "Горные машины и оборудование" СВГУ. — Думаю, именно здесь во время таких встреч, мы получаем отличный импульс для старта карьеры.
И хорошую энергетику этому старту задает производственная практика. Устроиться на которую можно именно здесь. Значение практики сложно переоценить, потому что только так студент определяет уровень подготовки к своей профессии".
"День карьеры" прошел в Политехническом институте СВГУ. Фото: Фото: Управление по связям с общественностью МФ АО "Полиметалл УК"
Более 10 млн рублей ежегодно "Полиметалл" направляет на реализацию студенческой кампании в регионе. Студентам во время практики начисляется заработная плата, которая состоит из постоянной и переменной частей. Постоянная часть выплачивается в соответствии с отработанным временем, выполнением нормы труда, переменная часть зависит от личных достижений.
По итогам практики все студенты получают рекомендации по дальнейшему развитию, но только лучшие имеют право на стипендию от "Полиметалла" и трудоустройство после окончания вуза.
