В Магадане спасатели помогли шестилетнему мальчику открыть дверь по телефону
20:05
В Приморье заключили под стражу организатора масштабной авто-аферы
17:05
Магаданский СОБР "Маяк" отмечает 33-ю годовщину образования
16:34
Погода на рабочую неделю в Магадане
16:00
Сильный ветер с метелью прогнозируют в Магаданской области 9 февраля
14:54
История Колымы: Рудник "Отпорный"
11:30
Госпаблики: лучшее за неделю
11:27
Лариса Поликанова: Благодаря вашим настойчивости и таланту Магадан сохраняет свой научный потенциал
09:02
Анатолий Широков: Российская наука — это слава и гордость Отечества
09:01
Комитет по делам физкультуры и спорта открыли на Колыме 8 февраля 1938
07:30
В Магадане в воскресенье днём преимущественно без осадков и до –12 градусов
06:30
В Магадане стартовал чемпионат по самбо на призы Следственного комитета РФ
7 февраля, 19:13
Автоматическое продление прав заканчивается: что делать водителям — разбор юриста
7 февраля, 18:45
Утильсбор перевернул авторынок Дальнего Востока
7 февраля, 15:00
Лучшие фотографии Магадана за неделю
7 февраля, 14:30

Сотрудники Tele2 могут учиться со смартфона

Мобильное приложение создано по принципу социальной сети и позволяет получать знания в увлекательной интерактивной форме
23 января 2019, 16:00 Общество
Телефон https://pixabay.com
Телефон
Фото: https://pixabay.com
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Tele2 запускает платформу Skill Cup – новую систему обучения на основе смартфона. Мобильное приложение создано по принципу социальной сети и позволяет получать знания в увлекательной интерактивной форме.

Мобильное приложение Skill Cup делает обучение легким и быстрым. Система использует микромодульный формат: содержание представлено в виде интерактивных карточек. Платформа Skill Cup создана в формате социальной сети: пользователи могут листать ленту, искать информацию по тегам, просматривать не только текстовые, но также видео— и аудиоматериалы. Кроме того, главная лента приложения включает статьи, инфографики, кейсы, фотометки, тесты и опросы.

В Skill Cup доступны функциональные курсы по бюджетированию, искусственному интеллекту, MVNO и многим другим темам. Пользователи могут также проходить тренинги личностного и профессионального роста: основы лидерства, управление проектами, результативные переговоры и пр. Кроме того, на платформе размещены общедоступные модули по истории и корпоративной культуре Tele2.

Обучение в Skill Cup предполагает повторение пройденного материала в формате тематических тренировок. На одну из них сотруднику потребуется не более 15 минут. Пользователь приложения может также вызвать коллег на "дуэль", чтобы посостязаться в знании истории компании или ценностей Tele2.

Приложение позволяет Tele2 не обращаться за разработкой функциональных курсов к сторонним подрядчикам. Любое подразделение теперь может самостоятельно и быстро создавать свои модули. Каждый микроблок обучающего контента подготовить так же просто, как пост в социальной сети.

Контент в приложении доступен как всем сотрудникам, так и определенным группам пользователей. Подразделения могут выборочно назначать курсы только тем специалистам, которым это необходимо, и делать обучение направленным. Приложение разработано для платформ iOS и Android.

Создание приложения Skill Cup стало новым этапом развития обучающих программ в Tele2. В конце 2017 года оператор одним из первых в России запустил онлайн-платформу Coursera. В результате сотрудники Tele2 получили доступ к самой актуальной информации от ведущих мировых университетов.

"Мы стремимся стать обучающей организацией, где сотрудник любого уровня может учиться в ежедневной работе и расти внутри компании. Новые знания позволяют ему стать лучше и эффективнее. Как высокотехнологичная компания мы используем новые формы обучения, которые являются альтернативой традиционным учебным программам. Запуск Skill Cup стал новым этапом в развитии корпоративных образовательных проектов. Всего за неделю приложение скачали более 2500 сотрудников Tele2. Это означает, что коллеги оценили возможность получать новые знания в любое время и в любом месте – в пробке, за чашкой кофе или в метро. Новаторским решением стало то, что подразделения теперь могут сами формировать повестку обучения и выбирать сотрудников для прохождения того или иного курса", — прокомментировал директор по работе с персоналом Tele2 Елена Иванова.

16842
31
60