Сайт по поиску и подбору персонала HeadHunter и детский город профессий "КидБург" провели опрос среди родителей. Исследователи выяснили, как родители относятся к временному трудоустройству детей в возрасте от 14-ти до 18-ти лет. Опрошенные рассказали, в каком возрасте, по их мнению, подростки должны получать первый реальный опыт работы, а также какие преимущества и недостатки они видят в трудоустройстве детей до 18-ти лет, сообщили ИА MagadanMedia в пресс-службе сайта HeadHunter.
Большинство родителей считают, что первый реальный опыт работы/подработки подросток должен получить в возрасте 14-ти лет, так ответили 54% всех опрошенных. Каждый пятый уверен, что знакомство с работодателем лучше начинать в 16 лет, а 12% родителей готовы к более раннему старту карьеры ребенка — в 15 лет. Интересно, что лишь 6% отметили возраст 18 лет, как лучший для первого трудоустройства.
Однако половина 65% опрошенных, у которых есть дети в возрасте 14-ти лет и старше, отметили, что опыта работы/подработки в реальной компании у их детей еще не было. При этом подростки чаще получают первый опыт подработки в 14-летнем возрасте 15%, а также в возрасте 15-ти лет 7%.
Главным преимуществом раннего трудоустройства подростков родители считают рост уровня ответственности и самостоятельности детей, этот вариант отметили 83%. Вторым по значимости стал такой фактор, как подготовка подростка ко взрослой жизни, так ответили 59% респондентов. Тройку лидеров-мнений по результатам опроса замыкает вариант "Возможность в той или иной мере быть финансово независимым от родителей", его выбрала половина респондентов. В меньшей степени опрошенные склонны надеяться на то, что трудоустройство поможет ребенку определиться с профессией в будущем или даст ему возможность почувствовать себя на месте родителей. Не видят плюсов в получении раннего опыта работы всего 2%.
Опасения родителей относительно первого опыта работы/подработки у подростков в возрасте от 14-ти до 18-ти лет главным образом связаны с возможностью столкнуться в процессе трудоустройства с недобросовестными работодателями. По результатам исследования, вопросом мошенничества обеспокоены 70% респондентов. На втором месте среди возможных угроз стоят плохие условия труда (59%). Нет тревог только у 8% опрошенных. При этом меньше всего опасений у родителей вызывает отсутствие дальнейших перспектив трудоустройства и тот факт, что работа может помешать дополнительному развитию ребенка в кружках, секциях.
К лучшим ресурсам, где можно черпать информацию о вакансиях, родители отнесли государственные центры занятости (52%), сайты по поиску работы (38%), профориентационные лагеря и центры (32%), а также сайты компаний-работодателей (30%) и друзей (28%). В самом конце рейтинга оказались газеты – в их помощь верят всего 3% родителей.
Готовность рынка труда к трудоустройству подростков респонденты оценивают не слишком оптимистично: треть считают, что рынок труда не "созрел" для трудоустройства соискателей в возрасте от 14-ти до 18-ти лет, еще 27% выразили несогласие с подобным утверждением, 23% придерживаются нейтралитета.
Среди вопросов, которые беспокоят родителей с детьми в возрасте от 14-ти до 18-ти в большей степени, чем трудоустройство ребенка, самые актуальные сегодня: выбор профессии, успешная сдача ЕГЭ и выбор вуза.
