Очередная аттестация муниципальных служащих, проводимая один раз в три года, состоялась в мэрии Магадана. В этом году большая часть вопросов была направлена на оценку знаний и применения на практике норм федерального и областного законодательства по противодействию коррупции и чиновники эту проверку прошли, сообщили ИА MagadanMedia в пресс-службе мэрии Магадана.
Для проведения такого "экзамена" в мэрии Магадана с 1 июля 2015 года была сформирована единая аттестационная комиссия под руководством заместителя мэра Виктории Вебер. При участии руководителей департаментов, комитетов, управлений мэрии, которые включаются в состав комиссии в зависимости от направления профессиональной деятельности аттестуемых, принимается решение о соответствии муниципального служащего замещаемой должности.
Предыдущий порядок предусматривал процедуру аттестации комиссией, сформированной в каждом отраслевом (функциональном) или территориальном органе мэрии, что порой приводило к формализму либо недостаточно объективной оценке профессионального уровня работников.
"Цель аттестации – не только определить соответствие работника замещаемой должности, но и возможность выявить его потенциал, способствовать профессиональной самореализации и карьерному росту,– пояснила руководитель управления кадровой политики и муниципальной службы мэрии Магадана Людмила Кормилицина. – Муниципальные служащие показали хорошие знания законодательства о противодействии коррупции, о муниципальной службе, компетентно отвечали на вопросы по осуществлению своей профессиональной деятельности, делились планами работы на ближайшую перспективу. Важно отметить, что аттестация имеет большое значение для комплексной оценки кадровой политики мэрии города Магадана, а также для формирования и развития эффективной системы муниципальной службы, призванной обеспечивать реализацию полномочий органов местного самоуправления города Магадана".
