Колымские выпускники вузов стали более застенчивыми и стеснительными: в сравнении с 2012 годом доля тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, значительно сократилась. Два года назад это был каждый второй, сейчас это лишь треть бывших студентов. HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru после недавно прошедших выпускных вечеров решили выяснить, изменились ли, в сравнении с 2012 годом, ожидания студентов в отношении первого места работы, и чем они планируют заинтересовать работодателя, сообщает ИА MagadanMedia.
"Как и два года назад большинство молодых специалистов области надеются впечатлить работодателя, в первую очередь, своим широким кругозором, а также отличными знаниями по специальности, полученными в вузе, – рассказала менеджер по маркетингу и связям с общественностью HeadHunter Дальний Восток Софья Леонова, – а вот доля тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, значительно сократилась: в то время как два года назад это был каждый второй, сейчас это лишь треть выпускников.
Как оказалось, ожидания от первой работы со временем не меняются: в первую очередь большинство студентов Магадана ждут приобретения опыта и полезных навыков (67%), в то время как у каждого пятого в приоритете материальный фактор. При этом каждый второй выпускник нацелен трудоустроиться лишь в определенную компанию".
Стоит также отметить, что число студентов, планирующих задержаться на первой работе более года, заметно сократилось (34% – в 2014 году, 46% – в 2012 году).
Опрос проведен HeadHunter и порталом для молодых специалистов Career.ru 1–9 июля 2014 года среди 1,8 тысяч студентов и молодых специалистов России, 308 которых из Магаданской области.
