Минтруд разъяснил, можно ли уходить с работы в перерыв. Можно, но при одном условии: если это прописано в правилах внутреннего трудового распорядка компании. Об этом 28 июля напомнили в Министерстве труда и социальной защиты России.
В ведомстве пояснили: обеденный перерыв — это личное время сотрудника. В эти часы он свободен от работы и вправе распоряжаться собой как хочет — хоть в столовую, хоть в магазин, хоть просто прогуляться. Главное, чтобы график перерывов был официально закреплён в локальных документах организации.
При этом важно понимать: если вы уходите с территории в обед, это время не оплачивается. Это ваш выбор и ваша ответственность.
А вот какой график работы подходит конкретному человеку, зависит от возраста, профессии и жизненных обстоятельств. Как отметил генеральный директор рекрутинговой компании "ТуБи" Роман Ерхов, молодёжь чаще ценит гибкость и свободу планирования, а родителям важнее стабильность и заранее известное расписание, чтобы успевать и к врачу, и в школу, и по другим делам.
Уходить в обед можно, если работодатель это разрешил. А вот как строить свой день решать вам, но с оглядкой на правила и личные приоритеты.
