MagadanMedia, 26 мая. В Кадровом центре "Работа России" Магадана прошло заседание рабочей группы по развитию системы профессиональной ориентации и маршрутизации молодёжи. Под руководством заместителя председателя правительства Магаданской области Татьяны Савченко подвели основные итоги, сообщает пресс-служба ГКУ ЦЗН Магаданской области.
— В текущем году мы приступили к формированию в Магаданской области современной системы сопровождения молодежи на пути к работодателям, развития профориентации и маршрутизации подрастающего поколения. По поручению Президента Российской Федерации Минтруд России, Минобрнауки России и Минпросвещения России разработали методические рекомендации по профессиональной ориентации и маршрутизации молодежи к работодателям. Основная цель — впервые в стране сформировать единую систему профориентации и помочь выстроить каждому молодому человеку маршрут карьерного развития: с шестого класса до трудоустройства на предприятие, — подчеркнула заместитель председателя правительства Магаданской области Татьяна Савченко.
Для развития системы профориентации и маршрутизации молодежи в регионе создана Межведомственная рабочая группа, основная задача которой — координация действий всех заинтересованных сторон для перехода молодежи от обучения к трудовой деятельности.
— Кадровым центром "Работа России" Магаданской области утверждены схемы карьерных маршрутов, планы развития для студентов и выпускников, заключены соглашения с шестью профессиональными образ организациями и одно — с СВГУ. Организуем ярмарки вакансий, временно трудоустраиваем несовершеннолетних, адресно работаем со студентами-выпускниками, проводим оценку риска "нетрудоустройства" у студентов для своевременного выявления потенциальных затруднений притрудоустройстве. Для студентов и выпускников открыт клуб "Молодёжный вектор", где проходят мастер-классы и консультации по построению карьеры, — рассказала об основных направлениях работы директор ГКУ ЦЗН Магаданской области Марина Иванова.
На Единой цифровой платформе "Работа России" Кадровый центр успешно реализует сервисы для оказания мер поддержки молодежи: "Профориентация", "Временная занятость несовершеннолетних граждан", "Подбор работы".
Платформа развивается, и с 1 сентября 2026 года ожидается запуск механизма формирования цифрового карьерного портфолио молодого человека. Это позволит автоматизировать сбор данных об образовании, квалификациях, навыках и опыте работы, что упростит поиск вакансий и повысит прозрачность информации о соискателях.
Также с 2025 года в регионе реализуется часть Федерального проекта "Профессионалитет" национального проекта "Молодежь и дети" — "Единая модель профориентации "Билет в будущее", где зарегистрированы более двух тысяч учеников (30,6% от общего числа). К 2030 году планируется охватить 100% охват школьников 6–11 классов. В курс "Россия — мои горизонты" включён региональный компонент, знакомящий школьников с востребованными профессиями Колымы. Все образовательные учреждения региона подключены к проекту, заключены соглашения с работодателями, расширяется перечень практических мероприятий.
Проделанная работа показывает положительную динамику по всем ключевым показателям: охват школьников стабильно растет, расширяется перечень профориентационных мероприятий и партнеров-работодателей, что позволяет проводить качественную профориентационную работу с каждым ребенком с целью его осознанного выбора будущей профессии с учетом потребностей рынка труда Колымы.
