Работника могут уволить за съемку на рабочем месте, если фото или видео раскрывают коммерческую тайну либо нарушают правила обработки персональных данных. Об сообщил юрист, руководитель центра правопорядка в Москве и области Александр Хаминский.
По его словам, решение о запрете или разрешении съемки принимает сам работодатель. Ограничения закрепляются во внутренних документах компании, с которыми сотрудники знакомятся при подписании трудового договора. Чаще всего они касаются защиты конфиденциальной информации, особенностей производства и соблюдения законодательства о персональных данных.
Нарушение установленных правил может повлечь дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. При этом для ряда профессий съемка запрещена законом даже вне рабочего места. "Это касается педагогов, судей, военнослужащих и некоторых других специалистов", — уточнил Хаминский.
Ранее директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина отмечала, что, несмотря на развитие трудового права, работодатели продолжают злоупотреблять и оформляют сотрудников по гражданско-правовым договорам вместо трудовых.
Хотите, я сделаю еще несколько вариантов заголовков в разном стиле — официальный, креативный и лаконичный?
