В каком случае россияне могут уйти в неоплачиваемый отпуск без оглядки на руководство компании.
Руководитель вправе дать сотруднику отпуск за свой счет на любой срок. Это обсуждаемый вопрос: кому-то достаточно недели, а кому-то нужен год.
Компании сами принимают подобные решения. Но если работодатель не намерен давать сотруднику отгулы, то есть случаи, когда желание начальника веса не имеет.
По закону, сотруднику положено до пяти календарных дней отпуска без содержания, если у него намечена свадьба. А также, если у него родился ребенок или скончался близкий родственник: мать, отец, бабушка, дедушка, внук, родной брат или сестра.
Работающий пенсионер имеет право в любое время года взять две недели неоплачиваемых выходных. Ветеран боевых действий — 35 календарных дней, а сотрудник с инвалидностью — 60, пишет телеграм-канал "РГ | Буква закона" (18+).
