C развитием потенциала молодежи "Полиметалл" напрямую связывает и свое развитие. Среди массы профориентационных мероприятий особое место занимает День компании, который ежегодно проводится в стенах профильных вузов страны. В Политехническом институте СВГУ представители горнодобывающей компании встретились с будущими горняками, маркшейдерами и геологами. Рассказали о своем пути в горной отрасли, о возможностях и перспективах развития внутри крупной компании. Поделились своими впечатлениями о работе на предприятиях "Полиметалла" и студенты. В итоге День компании в одном из главных университетов Колымы получился содержательным, а разговор — доверительным.
Территория возможностей
Рассказать о "корпоративном ДНК", о том, какие профессиональные и человеческие ценности ставит "Полиметалл" во главу угла, как развивает и оберегает своих сотрудников — одна из целей проведения Дня компании. Директор по персоналу "Полиметалла" Татьяна Желтовская представила компанию как территорию возможностей в широком смысле слова.
Татьяна Желтовская: "Полиметалл" - территория возможностей". Анастасия Богданова
"День компании — это только один из форматов взаимодействия с вузами, где мы хотим рассказать и показать на примерах, какими возможностями располагает компания, и как студенты могут при нашей поддержке реализовать свой потенциал, — рассказывает Татьяна Желтовская. — "Полиметалл" сотрудничает с учебными заведениями в Якутске, Иркутске, Екатеринбурге, Хабаровске, Амурске и многими другими. Поддерживает учебные заведения в разных аспектах".
Особые отношения связывают СВГУ, главный вуз Магаданской области, и "Полиметалл". Университет — это настоящая кузница кадров для горнодобывающих предприятий. А "Полиметалл" — компания, которая помогает выпускникам вуза в профессиональном старте, и в дальнейшем способствует их карьерному росту через различные программы и проекты.
«Полиметалл» помогает выпускникам вуза в профессиональном старте. Анастасия Богданова
Одна только программа наставничества за многие годы помогла окрепнуть тысячам новичков, многие из которых в последствие стали ведущими специалистами компании. Здесь есть место увлеченному труду, взаимопомощи, спорту и отдыху. А еще: компания одна из немногих недропользователей, кто бережно развивает систему взращивания будущих профессионалов, начиная со старших классов школы.
"Мы реализуем масштабные профориентационные программы, регулярно проводим встречи со школьниками, — поясняет Татьяна Желтовская. — Стараемся поднять престиж горных профессий, привлекая как своих специалистов, так и интересных спикеров за периметром учебных программ. По инициативе "Полиметалла" созданы профильные классы в ряде средних школ регионов, клубы юных геологов, а в самом Магадане уже второй год действует Инженерный клуб при СВГУ. Все это помогает старшеклассникам выбрать свой вуз и свой путь в жизни".
Будущим инженерам компания предлагает стать участниками образовательного проекта «ТерриторияГИС». Анастасия Богданова
Для тех, кто уже определился с выбором профессии, "Полиметалл" предоставляет свою территорию развития и роста — корпоративную программу "Молодость. Профессионализм. Карьера". Студенты могут закрепить теоретические знания на производственной практике и получить реальные навыки в будущей работе. В том числе, испытать себя на вахте. "Полиметалл" оплачивает практикантам проезд в обе стороны, обеспечивает жильем в вахтовых поселках, выплачивает заработную плату. Особый бонус студенты получили в этом году — теперь они имеют возможность подключиться к корпоративному университету компании и пройти онлайн курсы по разным направлениям. Кроме того, будущие инженеры могут стать участниками программы "Территория ГИС" и получить прикладные знания в области геологии, горного проектирования, маркшейдерии. В дальнейшем это позволит им уже в статусе молодых специалистов эффективнее влиться в трудовой процесс.
«Полиметалл» оплачивает практикантам проезд, обеспечивает жильем в вахтовых поселках, выплачивает заработную плату. Ирина Озерова
"Территория ГИС — это образовательные программы по различным актуальным курсам горно-геологических информационных систем, где преподают сотрудники "Полиметалла". Это живое общение со специалистами онлайн три раза в неделю. Можно задать любой вопрос. Знаю, что этот курс в разных вузах прошли за два года примерно 200 студентов, — рассказывает Владислав Участный, студент 3 курса СВГУ, участник образовательного проекта "Территория ГИС". — Это дополнительный плюс при устройстве на практику. В вузах не обучают таким программам. А здесь все понятно и доступно. Важно подготовить человека заранее, чтобы, когда он придет работать, он уже знал, как это делать. Мне точно понадобится".
"Минусов не нашла"
Вдохновляющее выступление Натальи Немовой, руководителя группы технического заказчика, и.о. начальника Управления капитального строительства Магаданского филиала "Полиметалла", произвело неизгладимое впечатление на присутствующих студентов. Ребята наперебой задавали вопросы, в которых интересовались профессиональными секретами выпускницы СВГУ. По признанию Натальи именно "Полиметалл" дал ту самую точку опоры, которая помогла найти себя в профессии.
После школы золотая медалистка сначала поступила на факультет иностранных языков. Но этого ей показалось мало и через два года Наталья параллельно начала учиться на промышленное и гражданское строительство. Однажды на ярмарке вакансий познакомилась с представителем "Полиметалла", который настолько интересно рассказал о работе в компании, что ей захотелось поехать на практику в "Серебро Магадана". И с тех пор "Полиметалл" девушка не покидала. Сегодня Наталья руководит управлением капитального строительства Магаданского филиала.
Наталья Немова: в компании много программ для молодых специалистов. Анастасия Богданова
"В "Полиметалле" много программ для молодых специалистов, в том числе программы адаптации, это очень помогает на первоначальном этапе, хотя, конечно, многое зависит от себя самого, — уточняет Наталья Немова. — Когда я пришла работать в компанию, я спрашивала коллег о минусах работы здесь, в том числе вахтовым методом. За 6 лет в "Полиметалле" не смогла сама ответить на этот вопрос, потому что минусов я не нашла".
Практика — первый шаг
Особую тональность Дню компании в Политехническом институте СВГУ придали выступления студентов, которые участвуют в различных образовательных программах, инициированных "Полиметаллом", а также побывавших на производственной практике на предприятиях компании.
— В прошлом году мне посчастливилось поработать на Омолонской ЗРК. Общался с подземщиками и с теми, кто трудится на открытых горных работах. За четыре месяца пригляделся! В этом году снова повезло — проходил практику на руднике "Дукат", — делится Денис Киселев, студент 4 курса СВГУ секции "Горное дело". - Если ты работоспособный молодой человек, то все будет легко и просто. Главное — стараться. У меня был хороший наставник. Он взял меня под крыло, все объяснял, что мне надо знать, всегда был рядом, интересовался, все ли мне понятно и задавал интересные задачи, которые я решал. Наставничество в компании, по моему мнению, на высоком уровне. Не для проформы. После работы можно было пойти в спортзал, поиграть в волейбол, футбол, баскетбол. Можно погулять, сходить в поселковый магазин. Мне все понравилось".
Людмила Караваева
Ирина Озерова
