MagadanMedia, 20 июля. На базе ГБПОУ "Магаданский политехнический техникум" прошла профилактическая встреча специалистов регионального Министерства труда и центра занятости со студентами строительного отряда. Мероприятие было посвящено вопросам правовой грамотности будущих молодых специалистов при выходе на рынок труда, сообщает пресс-служба правительства Магаданской области.
Официальное трудоустройство — основа социальной защищенности специалисты Минтруда подчеркнули, что оформление трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ является не формальностью, а главным условием защиты прав работника. Только наличие трудового договора дает молодому специалисту доступ к базовым государственным гарантиям:
Своевременная выплата заработной платы в полном объеме не реже двух раз в месяц.
Оплачиваемый ежегодный основной и дополнительный отпуск (не менее 52 календарных дней).
Оплата периодов временной нетрудоспособности (больничных листов) за счет средств Социального фонда России.
Начисление официального страхового стажа, который напрямую влияет на размер будущей пенсии.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Гарантии сохранения рабочего места в предусмотренных законом случаях (например, при призыве на военную службу или обучении).
Отдельный блок встречи был посвящен проблеме нелегальной занятости. Эксперты разъяснили студентам, чем грозит согласие на работу без договора или получение зарплаты "в конверте".
Для работника это влечет серьезные финансовые и правовые последствия:
Отсутствие социальных гарантий: работодатель может произвольно лишить части выплат, отказать в отпуске или уволить одним днем без выплаты положенных компенсаций.
Нулевая кредитоспособность: банки отказывают в выдаче ипотеки и потребительских кредитов гражданам без подтвержденного официального дохода.
Потеря пенсионных накоплений: поскольку страховые взносы в Социальный фонд не отчисляются, периоды такой работы не засчитываются в страховой стаж, что ведет к минимальному размеру пенсии в будущем.
Полная ответственность при травмах: в случае производственной травмы или выявления профзаболевания доказать вину работодателя без документов практически невозможно. Работник остается один на один с медицинскими расходами и потерей трудоспособности.
Юридическая незащищенность: работник не сможет взыскать задолженность по зарплате через суд или трудовую инспекцию, так как факт его найма документально не зафиксирован.
Представители центра занятости также проинформировали участников стройотряда о программах поддержки молодежи, доступных на Колыме. В их числе — услуги бесплатного переобучения, карьерные консультации и помощь в составлении резюме.
По итогам встречи специалисты призвали студентов проявлять бдительность при поиске подработки и всегда требовать заключения трудового договора в первые три дня выхода на рабочее место. Министерство труда региона продолжит серию подобных для профилактики правонарушений в сфере труда.
