История Колымы: Хроника прииска имени Третьей пятилетки. Год 1951-й
22 апреля, 09:00
Лучшие фотографии Магадана за неделю
14:30
Выходные с книгой Мифы северных народов России
10:30
На Колыме за неделю зарегистрировали более 700 происшествий
09:30
В Магаданской области продолжается профилактическая акция "Стоп: мошенник!"
09:20
Итоги недели: иппотерапия, золото рядом, турпоток на Колыме
08:30
25 апреля в календаре: День астрономии  
07:45
Пищевой комбинат был организован в Магадане 25 апреля 1945 года
07:30
В Магадане в субботу днём преимущественно без осадков и до 2º тепла
06:30
В ЖКХ новая реформа: счетчики на тепло установят в обязательном порядке
24 апреля, 21:00
ВТБ завершил перевод розничных кредитов Почта Банка
24 апреля, 18:50
Бизнес получил от СберСтрахования 1,8 млрд рублей выплат в I квартале 2026 года
24 апреля, 18:20
Прокуратура взяла на контроль расследование пожара в поселке Ола
24 апреля, 18:12
На Колыме дорожная компания оштрафована за самовольное занятие лесного участка
24 апреля, 18:10
Жительница Магадана осуждена за посредничество во взяточничестве
24 апреля, 18:05
Юные футболисты Колымы сразятся в турнире "Будущее зависит от тебя"
24 апреля, 16:44

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября 2024, 17:40
Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
31
60