Часто россияне недовольны своей зарплатой. Кандидат юридических наук, доцент Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Оксана Васильева рассказала, куда можно обращаться, чтобы добиться повышения оплаты труда.
"По закону работодатель обязан ежегодно индексировать заработную плату сотрудникам. Зарплата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда и локальными актами", — пояснила она.
Работодатель не имеет права устанавливать размер оплаты труда менее установленного МРОТ, который в 2024 году в России составляет 19 242 рубля. Если закон все же нарушается, работник может обратиться с жалобой в Роструд, суд, профсоюз или прокуратуру.
В указании Конституционного суда РФ сказано, что Трудовой кодекс устанавливает: повышение реального уровня оплаты труда должно быть гарантировано работнику. Если работодатель не желает этого делать, на него могут наложить штраф, передает слова эксперта "АиФ".
Юрист рассказала, кому из россиян назначат пенсию по старости, а кому — нет Эксперт рассказала, куда обратиться, чтобы узнать правду о будущей пенсии
