Роман Исаев: Депутат - это не только законотворец, но и человек, который должен помогать
14:43
Снегопады и штормовой ветер прогнозируют на Колыме 22 января
13:32
Мастерская "Глиняный блюз": творчество для всех и каждого
13:28
Самозанятые жители Магаданской области смогут получать оплачиваемый больничный
13:12
Перечень профессий для бесплатного обучения по направлению органов службы занятости
13:07
В Магадане вспоминают подвиг старшего сержанта милиции Романа Воронова
12:55
На Колыме стартует региональный этап всероссийского конкурса "Семья года"
12:51
Холодную воду отключат в нескольких домах Магадана 23 января
12:47
Магаданцам рассказали о нововведениях в борьбе с мошенниками
12:40
Исполняется 100 лет со дня рождения заслуженного учителя Колымы Веры Гоголевой
11:44
Магаданец может получить до 2 лет колонии за повторное нетрезвое вождение
11:05
В Магадане мошенники обманули пенсионера на 30 тысяч рублей
11:00
Открылась продажа авиабилетов на рейсы Магадан — Петропавловск-Камчатский
10:54
С колымского предприятия взыскано 24,8 млн рублей за неисполнение договора
10:36
В Магадане продолжается расчистка от снега улиц и дорог
10:23

Как и зачем рекламировать вакансии?

В разных ситуациях может помочь сервис таргетированной рекламы Clickme
16 августа 2023, 09:00 Общество
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Суть любой вакансии заключается в одном: удачно "продать" работу в компании лучшему кандидату. Решить эту задачу помогают разные инструменты, и один из них — это таргетированная реклама. Она поможет привлечь даже тех специалистов, которые не находятся в активном поиске работы, но могут заинтересоваться предложением. 

Количество откликов на вакансию увеличится, если показывать ее не только тем, кто находится в активном поиске на hh.ru, но и ловить подходящих кандидатов в социальных сетях и поисковых системах, даже если ищут там не работу. Делается это с помощью сервиса таргетированной рекламы Clickme.

Обычно делают так: размещают на hh.ru вакансию и запускают рекламу в Clickme. Увидев рекламное объявление, например, в соцсети, и заинтересовавшись им, подходящий кандидат переходит на вакансию. Если условия вакансии ему нравятся, он откликается.

Чтобы настроить объявление в Clickme на нужную аудиторию, необязательно быть специалистом по контекстной рекламе — всё интуитивно понятно и сделано специально для HR.

"Вы подключаете сервис и создаете рекламное объявление (если на hh.ru есть вакансия, сервис предзаполнит объявление сам, вам останется только исправить его по своему вкусу). Таргетинг тоже автоматически установится, исходя из условий вакансии, но его можно настроить и вручную — так, чтобы объявление о вакансии видели только представители определенной профобласти, определенного возраста с важным для вас уровнем ожидаемого дохода, знания языка и из конкретного региона. Платите вы лишь за тех, кто перешел по вашему объявлению, а не за тех, кто его увидел. Еще вариант: объявление о вакансии можно разместить не на hh.ru, а на своем сайте, но подключить Clickme и с помощью рекламы вести трафик на это объявление с hh.ru и из соцсетей. Это способ сэкономить на публикации вакансий", — рассказывает руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток Елизавета Илюшина.

Clickme может помочь в разных ситуациях, например, когда нужны редкие специалисты или очень востребованные, за которых работодатели конкурируют между собой. Также сервис поможет, если вы ищете кандидатов по всей России (например, для удаленной работы).

16842
31
60