Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала спрос на персонал в Магаданской области: в июле 2023 года в регионе было открыто на 22% больше вакансий, чем за аналогичный период 2022 года. Для сравнения — в целом по Дальневосточному ФО рост составил 50%, как и в целом по стране, сообщили MagadanMedia в пресс-службе HeadHunter ДВФО.
В июле 2023 года в работодатели Магаданской области разместили около тысячи вакансий, что на 22% больше прошлогодних показателей. Наиболее заметно в июле 2023 года количество вакансий выросло в профессиональных сферах "Домашний, обслуживающий персонал" (+77%), "Продажи, обслуживание клиентов" (+76%) и "Финансы, бухгалтерия" (+62%). Значительно больше предложений появилось также в сферах "Административный персонал" (+48%), "Информационные технологии" (+46%), "Розничная торговля (+41%)". На треть (+31%) выросло число вакансий в области "Туризма, гостиниц, ресторанов" и "Транспорта, логистики, перевозок". Помимо этого, продолжает расти спрос на стратегически важные для региона профсферы: "Рабочий персонал" (+20%), "Добыча сырья" (+13%) и "Производство, сервисное обслуживание" (+6%). Падение числа предложений по сравнению с прошлым годом (июль 2023 к июлю 2022 года) зафиксировано в областях — "Медицина, фармацевтика" (-40%), "Автомобильный бизнес"" (-26%), "Безопасность" (-8%), "Строительство, недвижимость" (-4%) и "Сельское хозяйство" (-1%).
"Рост связан с восстановлением рынка труда после событий 2022 года. Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше", — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
Самым востребованным в Магаданской области остается рабочий персонал — треть (31%) вакансий, открытых в регионе в июле, направлены на поиск именно этих специалистов. На втором месте по числу предложений оказалось "Производство, сервисное обслуживание" (23%). Третье место (по 20%) делят сразу две профсферы: "Строительство и недвижимость" и "Транспорт, логистика и перевозки".
Инфографика. Фото: HeadHunter
