Итоги недели: новые правила продажи алко, МедиаЯйца, билетный голод в Магадане
4 апреля, 08:30
Погода на рабочую неделю в Магадане
16:00
Погружения в тематику ЕАО ждет политолог Михаил Виноградов на МедиаСаммите в Биробиджане
12:20
История Колымы: Хроника прииска имени Третьей пятилетки. Год 1941-й
11:30
Вячеслав Акинин: Я заболел Севером
10:00
5 апреля в календаре: День геолога    
07:45
Договор о поставке окорочков и сосисок из Аляски в Магадан подписали в 1989 году
07:30
В Магадане в воскресенье днём небольшой мокрый снег и около 0º
06:30
Россияне не должны платить за ремонт труб в санузле: как УК обманывают жильцов по ЖКХ
4 апреля, 21:00
Аэрофлот добавляет более 1100 мест на рейсы Москва — Магадан
4 апреля, 16:17
Мюзикл "Бременские музыканты" открыл марафон "Добрый апрель" на Колыме
4 апреля, 16:07
Лучшие фотографии Магадана за неделю
4 апреля, 14:30
Сильный мокрый снег прогнозируют в Магаданской области 5 апреля
4 апреля, 13:24
Как удержать читателя в эпоху клипового мышления, расскажет секретарь СЖР на МедиаСаммите
4 апреля, 13:00
Выходные с книгой Первые в космосе
4 апреля, 10:30
4 апреля в календаре: Международный день Интернета    
4 апреля, 07:45

МегаФон переводит HR-процессы на отечественное ПО

Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors
1 августа 2022, 17:50
Общество
МегаФон переводит HR-процессы на отечественное ПО предоставлено компанией "Мегафон"
МегаФон переводит HR-процессы на отечественное ПО
Фото: предоставлено компанией "Мегафон"
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

МегаФон переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу Neon. Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors. Переход на отечественный софт может позволить не зависеть от регулярных лицензионных платежей и экономить десятки миллионов рублей ежегодно. 

С помощью нового решения МегаФон сможет в единой системе решать основные HR-задачи, например, по адаптации сотрудников, постановке целей, выплате бонусов. 

"В МегаФоне действует уникальная программа развития сотрудников и повышения их личной эффективности. Для реализации этих задач нам недостаточно стандартных IT-решений, которые предлагают большинство разработчиков. Для нас важно, чтобы платформу можно было легко адаптировать, дополнять и расширять под каждый ключевой HR-процесс, а также можно было настроить её в сжатые сроки под новые задачи. Решение от Nexign может позволить нам улучшить клиентский опыт всех своих сотрудников и будет работать примерно до 30% быстрее предыдущего. Кроме того, в дополнение к улучшенному функционалу мы получим и существенную экономию", — отмечает Роман Ермоленко, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом МегаФона.

Платформа Neon построена на современной микросервисной архитектуре: каждый ее компонент разрабатывается как отдельный IT-продукт. При этом система находится в закрытом контуре МегаФона, а все данные переведены в собственные ЦОДы компании. Такая архитектура даёт возможность дополнять и адаптировать систему под задачи компании любых масштабов и отрасли. 

В течение трех месяцев на новую платформу были полностью переведены корпоративный портал и система целеполагания, которые объединили в цифровом пространстве около 30 тыс. сотрудников МегаФона и его дочерних компаний. Полная миграция ключевых HR-процессов на платформу Neon завершится до конца 2022 года. 

"Neon — полностью отечественный продукт. Изначально это был внутренний корпоративный портал для сотрудников Nexign, который мы разработали самостоятельно для замены большого количества разрозненных систем. В какой-то момент мы поняли, что Neon может быть интересен и другим компаниям, поэтому решили вывести платформу на рынок. Мы рады, что наш продукт был выбран такой крупной компанией, как МегаФон. Уверены, что гибкость, масштабируемость и надежность платформы позволят достичь поставленных клиентом целей", — комментирует Наталья Комлева, генеральный директор Nexign.

84655
31
60