Юрист сообщил, кто сможет рассчитывать на двойную оплату за работу в праздничные выходные. Получение двойной оплаты труда при работе в выходные зависит от этого фактора, подчеркнул специалист.
Как заявил эксперт по трудовому праву Дмитрий Кофанов, получение двойной оплаты при работе в выходной день зависит от графика работы. Эксперт отметил, что сотрудники с плавающим графиком не смогут рассчитывать на двойную оплату при выходе на работу 7 марта.
Он напомнил, что оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регулируется статьей 153 Трудового кодекса РФ. И в некоторых случаях оплата труда в указанные дни может осуществляться в одинарном размере, например, из-за графика работы, который зафиксирован в трудовом договоре.
"Бывают разные графики работы. Например, сутки через трое. Такой график предполагает работу в выходные, а значит — одинарную оплату. Если выходной будет еще и праздничным днем, тогда работник вправе рассчитывать на двойную оплату. 7 марта в этом году считается выходным, а не праздничным днем", — разъяснил юрист "Вечерней Москве".
Василий Зуев
Россиянам напомнили о нерабочем дне в феврале В Роструде сообщили о дополнительном выходном и сокращенном рабочем дне
