2021 год войдет в историю компании "Полюс Магадан" как один из самых плодотворных. Компания добилась производственных успехов по многим показателям: увеличилась эффективность производства, производительность труда, снизились затраты за счет внедрения производственной системы "Полюса". Кроме того, "Полюс" провел значительную работу в рамках поддержки развития Тенькинского городского округа, сообщили MagadanMedia в пресс-службе компании "Полюс Магадан".
Производство
Фабрика
В "Полюс Магадан" подвели итоги года. Фото: Фото: Полюс Магадан
В текущем году реализован ряд проектов по повышению эффективности работы золотоизвлекательной фабрики:
- во-первых, для сокращения потерь золота с хвостами сорбционного выщелачивания №1 в июне 2021 года была произведена замена грохота Sizetec на более эффективные грохот Derrick;
- во-вторых, для повышения эффективности работы сорбционного участка и сокращения объемов материала, поступающего в процесс, в апреле 2021 года была произведена установка флотомашин для перечистки концентрата флеш-флотации;
- в-третьих, в течение 2021 года завершены строительно-монтажные работы и в ноябре запущена в работу гидроаккумуляторная станция МШЦ, назначение которой поддерживать рабочее давление в системе смазки подшипников до полной остановки барабана мельницы.
В 2021 года компания достигла рекордных производственных показателей Наталкинской ЗИФ с достижением объема переработки руды на уровне 12,3 млн тонн с выпуском готовой продукции более 15 тонн, что на 1650 кг больше, чем в 2020 году.
Карьерная техника
В "Полюс Магадан" подвели итоги года. Фото: Фото: Полюс Магадан
На предприятии каждый год пополняют парк карьерной техники новыми мощными машинами и современным оборудованием. В 2021 году пополнили парк карьерной техники тремя самосвалами БЕЛАЗ.
Всего в карьере работает более 50 единиц техники разных моделей: 17 самосвалов Komatsu E-730 грузоподъемностью 184 тонны; 12 самосвалов Komatsu HD-1500 грузоподъёмностью 136 тонн; 3 самосвала CAT-789D грузоподъёмностью 186 тонн; 3 БелАЗа грузоподъемность 180 тонн. А также крупнотоннажные экскаваторы Komatsu PC 4000 (объем ковша — 22 м3); 2 экскаватора WK-20 (объем ковша — 20 м3); 2 погрузчика САТ 994 (объем 20м3).
Геологоразведка
В "Полюс Магадан" подвели итоги года. Фото: Фото: Полюс Магадан
В этом году начаты геологоразведочные работы на участке Геологический на фланге Наталкинского месторождения. На сегодняшний день по колонковому бурению уже получена часть данных по отобранным пробам с керна колонковых скважин. Зафиксированы значимые, промышленные интервалы рудного тела. Предварительный прогноз составляет порядка 12 тонн золота в подсчётном блоке. После получения всех данных по аналитике будет построена блочная модель ресурсов, и проведены работы по оптимизации карьера для оценки перспектив участка к открытой добыче.
Промышленная безопасность
В "Полюс Магадан" подвели итоги года. Фото: Фото: Полюс Магадан
Обеспечение безопасности является одной из ключевых задач компании "Полюс". В компании действуют обязательные Золотые правила безопасности "Полюса". Во всех подразделениях "Полюс Магадан" за год реализовали мероприятия для обеспечения промышленной безопасности. Например, на Наталкинской ЗИФ запустили в работу прожектор для мостового крана для визуализации опасной зоны. Также для повышения безопасности работы в Наталкинском карьере с марта этого года работает высокоточный радар мониторинга устойчивости бортов GroundProbe SSR-XT.
"Полюс Магадан" достиг целевых показателей в плане развития уровня культуры безопасности и подтвердил сертификацию по международным стандартам ISO 45001, 14001. Кроме того, компания "Полюс Магадан" стала лауреатом Всероссийского конкурса "Горная Индустрия 4.0", представив проект по использованию системы обеспечения активной безопасности на горнотранспортном оборудовании.
Операционная эффективность
В "Полюс Магадан" подвели итоги года. Фото: Фото: Полюс Магадан
В компании продолжает развиваться производственная система "Полюса". За 2021 год сотрудниками компании "Полюс Магадан" было подано порядка 1600 предложений по улучшениям, которые позволили сделать работу производства еще эффективнее.
Более 40% сотрудников компании приняли участие в предложениях по улучшениям в роли авторов или реализаторов. Чаще всего сотрудники подают предложения по улучшению условий труда на рабочем месте. На втором и третьем местах — производительность и безопасность. Этот инструмент производственной системы безусловно позволяет повысить эффективность производства, а также приносит выгоду сотрудникам. В "Полюс Магадан" хорошо развита система премирования за подачу предложений. К слову, в 2021 году общая выплата сотрудникам за предложения "А3", "Кайзден" составила 7 млн руб.
В компании проводят конкурсы: "Лучший автор", "Найди потерю на своём участке", "Лучшее мероприятие Кайдзен и А3", "Лучшее мероприятие ОТиПБ работы на высоте", дважды в год проходит лотерея "Счастливый случай". Благодаря системе материальной и нематериальной мотивации, вовлеченность сотрудников в систему подачи предложений по сравнению с 2020 годом увеличилась на 34 %.
В компании продолжают внедрять систему SAP ERP, которая позволит усовершенствовать все бизнес-процессы предприятия. С помощью системы возможно автоматизировать практически все бизнес-процессы компании, начиная от планирования и заканчивая выпуском готовой продукции. В режиме реального времени все сотрудники будут иметь доступ к полной базе с актуальными и достоверными данными в соответствии со своими ролями и полномочиями в системе. Сейчас в "Полюс Магадан" специалисты ведут подготовку и обучение для эффективного перехода в новую систему. Кроме того, в декабре 2021 года в рамках операций раннего старта уже запущено несколько рабочих процессов.
Развитие социальной инфраструктуры
В "Полюс Магадан" подвели итоги года. Фото: Фото: Полюс Магадан
Компания "Полюс Магадан" каждый год улучшает социально-бытовые условия проживания своих работников. В этом году на Наталке запустили цех молочных продуктов. Также в рабочем поселке взят курс на благоустройство и озеленение. Летом поселок значительно преобразился: художники расписали живописные фасады зданий, также открыта аллея отдыха.
Личностный рост сотрудников
В "Полюс Магадан" подвели итоги года. Фото: Фото: Полюс Магадан
С каждым годом в компании растут не только производственные показатели, но и личные достижения сотрудников. За год в компании каждый сотрудник прошёл обучение минимум один раз и повысил свой уровень, квалификацию. Кроме того, по результатам 2021 года в компании "Полюс Магадан" более 200 сотрудников продвинулись по карьерной лестнице: сотрудники были переведены с позиции рабочего на позицию специалиста; с позиции с рабочего на позицию руководителя; с позиции специалиста на позицию руководителя. Также в этом году около 100 работников повысили свой разряд. Надо отметить, что сотрудники достигают профессиональных успехов не только в работе, но и в конкурсах профмастерства. Так, сотрудница компании "Полюс Магадан" Ольга Александрова стала призёром Всероссийской премии WIM AWARD 2021 "Талантливая женщина в добывающей отрасли" в номинации "Вдохновляющий лидер".
Внешние проекты
В "Полюс Магадан" подвели итоги года. Фото: Фото: Полюс Магадан
В этом году в компании уделили особое внимание экологическим проектам, в том числе сотрудники "Полюс Магадан" приняли участие в акциях по восстановлению леса после пожаров, а также начали сотрудничество с Институтом биологических проблем Севера.
Осенью золотодобывающая компания "Полюс" помогла организовать поездку коллектива Магаданского драматического музыкального тетра со всем реквизитом и декорациями на театральный форум "Золотой витязь", который прошел в Москве.
В этом году при поддержке компании "Полюс" Магаданская областная филармония и Фонд содействия развитию музыкальной культуры "Орнамент" провели в Магадане концерт "Танцы с контрабасом".
Несколько лет компания "Полюс" поддерживает социально-значимые проекты в Магаданской области, в том числе и на территории Тенькинского городского округа: компания отремонтировала и оборудовала школьную столовую в поселке Усть-Омчуг; там же отремонтировали и расписали фасады домов. Кроме того, компания продолжает поддержку программы переселения из аварийного жилья жителей Омчака.
