С днем металлурга!
Банально, но факт — кадры решают всё. Лучше многих об этом знает заместитель генерального директора по персоналу Магаданского филиала АО "Полиметалл УК" Денис Новиков:
— Во всех подразделениях нашей группы работает порядка четырёх тысяч человек. Поскольку каждый специалист обеспечен высокой зарплатой, полным соцпакетом и достойными условиями труда, серьезных проблем с рабочими кадрами у нас нет. Тем более что проходчиков, машинистов буровых установок, стропальщиков, операторов ЗИФ и других специалистов мы обучаем (или переобучаем) в собственном учебном центре, который функционирует на базе филиала. Однако есть проблема с ИТР — на Cевере не хватает горных инженеров, геологов, маркшейдеров, геомехаников. Вот пример: в этом году в Северо-Восточном государственном университете дипломы геологов получили всего пять человек. И это в регионе, где золотодобыча была и остаётся ключевой отраслью экономики!
Серебро Магадана. Карьер. Фото: Фото: Полиметалл
Конечно, можно приглашать специалистов из европейской части страны. Но они, как правило, согласны работать вахтовым методом, в Магаданском филиале компании Полиметалл режим круглогодичный, и требуется постоянный штатный состав.
Мы присматриваемся к студентам, участвующим в научно-практических конференциях. Специалистов начинаем искать ещё на студенческой скамье, и если видим потенциал, то максимально "вкладываемся" в такого человека ещё на этапе его обучения. Впоследствии эти выпускники вузов получают возможности для довольно быстрого карьерного роста. Например, таким образом, мы нашли в питерском вузе восемь инженеров горного планирования.
Также стараемся заинтересовать молодых специалистов различными бонусами, в частности, оплатой части банковских процентов по ипотеке. И это — далеко не полный перечень мер поддержки наших ИТР.
Александр Матвеев, "Недра ДВ"
"Полиметалл" — сплав производства и социальной ответственности Директор Магаданского филиала АО "Полиметалл УК" Владимир Блошкин о том, что происходит в подразделениях филиала
