Россиянам объяснили, по какой причине зарплата у части граждан начинает снижаться. Экономист обнародовал факты, почему многим начинают платить меньше.
Зарплаты в России обычно растут в начале карьеры, но затем, по достижению работником 40 лет начинают снижаться. Тому есть причины, рассказал директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон.
Эксперт отметил, что зарплата зависит от уровня производительности работников. А на этот уровень оказывают влияние несколько факторов. Это наличие знаний, навыков, готовность постоянно учиться и переучиваться, способность активно трудиться и здоровье.
"В России сложилась парадоксальная ситуация — при высокой доле людей, выходящих на рынок труда с хорошим высшим или средним специальным образованием, очень малая часть работников продолжает доучиваться в ходе свой карьеры. При этом, чем старше, тем меньше", — отметил эксперт.
К примеру, в Европе переучивается каждый второй в возрасте от 50 до 59 лет, а в России — один из двадцати. Компании в Европе тратят по 3% затрат на обучение сотрудников, в России — 0,3%.
В итоге зарплаты у многих падают из-за квалификации, которая "топчется на месте", подытожил специалист в беседе с "РГ".
Анна Кольцова
Требуйте весь отпуск разом и двойную оплату: права работников, о которых мало кто знает У сотрудников больше прав, чем принято считать
