Генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова уверяет, что приближается самое удачное время для просьб о повышении заработной платы. Тем, кто хочет получить прибавку, лучше начать заниматься этим вопросом осенью.
Дело в том, что к концу календарного года большая часть коммерческих компаний составляет бюджет следующего года. В него, в том числе, закладываются траты на оплату труда новых сотрудников и повышение оплаты труда "старым". Именно в это время лучше всего попросить прибавку, говорит эксперт.
Однако просьбу надо тщательно обосновать. Важно доказать, что повысить зарплату вам должны не из-за того, что подорожали продукты и аренда квартиры. Работодатель может повысить заработную плату, если сотрудник намерен взять дополнительный объем работы. Надо подумать о том, что вы можете предложить работодателю, рекомендует Долякова.
В интервью радио Sputnik эксперт рассказала, что не стоит прибегать к шантажу, говорить о предложениях других работодателей, которые готовы платить больше. Это может и не сработать. Но даже если сотрудник получит прибавку с помощью этого метода, то потом это может обернуться боком. Руководитель перестанет считать его лояльным работником и постарается найти замену.
Наталья Васильева
