Опрос работодателей выявил категории россиян, которые находятся в группе риска. Они кандидаты номер один на увольнение, урезание зарплат и перевод на неполный рабочий день.
Эксперты Центра стратегических разработок (ЦСР) путем интервью промониторили настроения бизнеса, чтобы выяснить категории работников с высоким риском сокращений в кризис. В ЦСР опросили около 3 тысяч компаний их всех отраслей экономики.
Оказалось, что первыми могут отправиться "на вольные хлеба" работники старше 45 лет, специалисты младшего звена, молодые сотрудники и женщины. Если не уволят, вероятны значительные ухудшения условий труда — сокращение зарплат, принудительная отправка в неоплачиваемый отпуск, перевод на неполный рабочий день.
Как отмечается в итогах опроса, уже прошла первая волна увольнений. Она затронула, в основном, обслуживающий персонал, сотрудников административно-хозяйственных отделов, маркетинга и рекламы.
Опрос выявил и другие любопытные настроения в бизнесе. Так, 21% респондентов признались, что ухудшение трудовых условий в их компании чаще затрагивали женщин и только 10% — мужчин.
Еще 53% работодателей сообщили, что ухудшили положение работников старше лет. Почти половина компаний изменили трудовые договора с младшими специалистами и столько же — с сотрудниками с опытом работы меньше года, приводит данные исследования РБК.
Анна Кольцова
