Минимальный оклад предлагают приравнять к МРОТ. Таким образом планируется увеличить зарплаты миллионам россиян. Но в законодательстве еще останутся лазейки.
Наименьший возможный оклад в России хотят приравнять к минимальному размеру оплаты труда. С таким предложением выступили профсоюзы. Инициативу должны обсудить представители Минтруда, профсоюзов и работодателей на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Суть предложения такова: если человек, к примеру, получает оклад 10 тысяч рублей и премию 2 тысячи рублей, его оклад должны будут поднять до размера МРОТ – 12 тысяч рублей.
Как уверяют эксперты, несмотря на то, что зарплата за месяц не может быть ниже уровня МРОТ, часто в эту сумму включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Закон этого не запрещает. Получается, что оклад многих граждан не достигает 12 тысяч рублей.
Особенно таких случаев много в бюджетной сфере. В 70% регионов страны оклады учителей меньше этого показателя. Кроме того, понятия "минимальный оклад" не существует в Трудовом кодексе.
Если размер оклада и установят на законодательном уровне, то это не значит, что фактические зарплаты вырастут, уверены специалисты. У работодателей останется возможность менять в меньшую сторону коэффициенты и доплаты. Например, платить меньше за стаж работы, наличие высшего образования, ученую степень работника и прочее. Эксперты предполагают, что если зарплаты и вырастут, то незначительно. Некоторых сотрудников могут перевести на неполный рабочий день.
Данный вопрос будет рассматриваться рабочей группой в первом полугодии 2020 года, поясняют "Известия".
Алена Шульц
