По-прежнему актуальной для Магаданской области остается проблема дефицита кадров в бюджетных учреждениях региона. Кадровая проблема сохраняется в детских садах, школах, больницах, учреждениях культуры и спорта, организациях энергетики и так далее. Депутат Госдумы Оксана Бондарь призвала колымских руководителей коллективов активнее использовать механизм целевого обучения, который является одним из инструментов для заполнения вакантных мест, сообщает MagadanMedia.
"Одним из инструментов для заполнения вакантных мест служит действующий механизм целевого обучения, – считает депутат Госдумы Оксана Бондарь. – На мой запрос в Минобрнауки России о количестве студентов (курсантов) из субъектов Дальнего Востока, обучающихся в вузах по образовательным программам бакалавриата, специалитета и магистратуры по договорам о целевом обучении, из министерства поступила информация о том, что из Магаданской области по договорам о целевом обучении учатся сейчас 19 человек. Всего по итогам такого обучения в Магаданскую область будет трудоустроено 140 человек со всей страны".
По данным парламентария, в настоящее время министерством образования Колымы ведется сбор заявок от организаций области о потребности в подготовке необходимых им специалистов. После сбора заявок правительство региона до 1 июня 2020 года направит в профильные федеральные государственные органы информацию о потребности территории в подготовке специалистов направлениям, которые необходимо учесть при установлении квоты приема на целевое обучение на 2020-2021 учебный год.
Изменения, определяющие новый порядок целевого обучения вступили в силу с января 2019 года. Ранее учредители вузов (например, Минобрнауки России) сами устанавливали специальности и направления подготовки, а также величину квоты целевого приема. Теперь же это делается Правительством РФ в отношении перечня специальностей и направлений подготовки. А в отношении квот целевого приема – Правительством РФ, региональными органами власти и органами местного самоуправления (в зависимости от источников финансирования).
"При установлении квоты приема на целевое обучение учитываются, в том числе, потребности экономики отдельных субъектов Российской Федерации в квалифицированных кадрах. Поэтому от работодателей зависит, сколько от нашей области будет заявок, а также размер квоты на целевое обучение, – делает акцент Оксана Бондарь. – К сожалению, не все работодатели это знают. Призываю их активнее использовать механизм целевого обучения и направлять свои заявки для подготовки специалистов в министерство образования области".
