Эксперты Высшей школы экономики (ВШЭ) раскрыли секреты работодателей в России. Стало известно, каким работникам компании готовы платить больше, а каким лучше "не беспокоиться". В числе последних — эмоционально нестабильные личности.
На размер зарплаты работника личные черты могут оказывать такое же влияние, как и, например, "корочки" о высшем образовании, говорят аналитики ВШЭ. Причем наибольшее влияние на зарплаты российских работников оказывают такие факторы как открытость и невротизм. Первое сулит большую зарплату, а невротикам работодатели в России, как и во всем мире, склонны платить меньше.
"Некогнитивные" личностные качества могут дать 5% прибавки к заработной плате или, наоборот, "отминусовать" от трудовых доходов, посчитали аналитики.
Эмоциональная стабильность влияет и на возможность карьерного роста, утверждают эксперты. Наличие такой черты характера как стрессоустойчивость прямо определяет возможность занять руководящее место. Высокие должности предполагают не только достойную зарплату, но и повышенный уровень ответственности и стресса.
Ольга Толмачева
