Аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter провели исследование и выяснили как сегодня чувствуют себя соискатели на рынке труда, в каких сферах сложнее всего найти работу, и как максимально обезопасить себя от безработицы. Есть специалисты, которые в ближайшем будущем точно не будут испытывать проблем с трудоустройством: ИТ-специалисты, медики, квалифицированные рабочие, сообщает ИА MagadanMedia.
Сегодня в Магаданской области конкурс на одно предложение составляет 2,7 резюме, самыми конкурентными профобластями этой осенью стали: "Юристы" (21,3), "Закупки" (11,9), "Начало карьеры, студенты" (5,9), "Бухгалтерия" (5,7) и "Управление персоналом, тренинги" (4,4).
Если посмотреть на индекс стабильности на текущем сете работы, то только 7% соискателей считают, что угроза увольнения у них сейчас есть, а 42%, чтобы найти работу или удержаться на текущем месте, готовы снизить зарплатные ожидания.
Софья Красуля, руководитель пресс-службы HeadHunter по ДФО: "Конечно, есть специалисты, которые в ближайшем будущем точно не будут испытывать проблем с трудоустройством. Например, ИТ-специалисты, медики, квалифицированные рабочие. А что делать остальным, как можно обезопасить себя от безработицы?
Первое, что стоит понять — рынок уже достаточно давно работает по принципу "обучение всю жизнь". Это значит, что если есть желание быть востребованным специалистом в любой сфере, то учиться придется постоянно. Слишком уж быстро устаревают знания, полученные когда-то. Между прочим, пройденные курсы, семинары, тренинги нужно обязательно указывать в резюме.
Еще многие кандидаты недооценивают хорошие отношения с коллегами и руководителем для поиска новой работы или более стабильного положения на текущем месте, а зря. Мало того, что профессиональные знакомства могут помочь при поиске нового места, так и умение работать в команде, ладить с коллегами станет несомненным "плюсом" любого сотрудника.
Если же вопрос с поиском работы стоит достаточно остро, то как решить эту задачу быстрее?
1. Больше откликайтесь!
Не ждите, пока ваше резюме найдут. Во-первых, не все работодатели ищут — им достаточно откликов. Во-вторых, не у всех есть доступ к базе резюме hh.ru. В-третьих, только по реакции на отклик вы поймете, все ли делаете правильно: правильные ли вакансии выбираете, все ли компетенции у вас есть.
2. Поставьте правильную зарплату
Если работа нужна срочно, соглашайтесь на синицу в руке — поставьте в резюме рыночную зарплату для своей позиции. Ее можно вычислить из подходящих вам вакансий.
3. Расскажите в соцсетях, что ищете работу
Почему-то люди не любят сообщать о том, что ищут работу. Хотя действовать нужно ровно наоборот: даже hh.ru признает, что поиск работы через знакомых — один из самых эффективных способов.
Поделитесь резюме на своей странице и добавьте пару абзацев о своих навыках и знаниях. И не забудьте почистить профиль от слишком личной информации и фотографий, которые могут смутить работодателя.
4. Следите за вакансиями
Есть несколько удобных способов: подпишитесь на подходящие вакансии в личном кабинете, скачайте мобильное приложение, ищите вакансии не только в обычном поиске, но и на карте, настройте автопоиск, который будет собирать нужные вам предложения, проверяйте новые предложения и откликайтесь на них в рабочие дни. В это время их быстрее заметят работодатели.
