Размер среднего вознаграждения в первом квартале 2016 года по сравнению с четвертым в прошлом году сократился на 10 тысяч рублей по области и составил 50 тысяч рублей. Вместе с этим показателем в первом квартале 2016 года упала и конкуренция среди соискателей, ведь часть специалистов вовсе не спешит искать работу, сообщает ИА MagadanMedia.
Больше чем колымские труженики нехватку денег ощутили только жители Амурской области, которым платить стали меньше на 11 тысяч рублей (в среднем 33 тысячи) и Приморского края, где вознаграждение теперь составляет 34,5 тысячи рублей, вместо 46,5 в прошлом квартале.
"Что изменилось по сравнению с прошлым годом? Первое, что бросается в глаза – это снижение активности соискателей ряда сфер. Например, явно не спешат искать работу специалисты сферы консультирование, страхование и маркетинг, реклама, PR – не более одного человека на место. Также в регионе заметно уменьшился размер среднего вознаграждения по сравнению с четвертым кварталом 2015. Именно поэтому на начало года не высокая конкуренция среди соискателей", – сообщила директор Дальневосточного филиала HeadHunter Ксения Нестеренко.
По данным сайта по поиску работы и персонала, самыми популярными профессиональными сферами в первом квартале в Дальневосточном Федеральном Округе стали: "Продажи" с 35% рынка, "Банки, инвестиции, лизинг" с 14% и "Маркетинг, реклама, PR" с 11%. Кроме этого, в топ-10 профессиональных сфер вошли "Административный персонал", "Рабочий персонал" и "Производство".
Динамика вакансий в первом квартале 2016 года на Дальнем Востоке была положительной и составила 48% по отношению к началу прошлого года.
Что касается профессиональных сфер, то самый большой рост числа предложений к первому кварталу предыдущего года был замечен в "Консультирование" (+486%), "Управление персоналом, тренинги" (+254%) и "Административный персонал" (+249%). Средний рост числа соискателей за три месяца 2016 года составил 29%.
Активней всего искали работу представители сферы "Безопасность" (+68%), "Административный персонал" (+60%), и "Автомобильный бизнес" (+46%).
Конкурс на одно предложение на Дальнем Востоке в первом квартале составил 3,5 резюме на одно предложение. Напомним, что нормой считается 5–6 резюме на одно предложение: такой показатель позволяет и компаниям выбрать сотрудника и последним не испытывать слишком большую конкуренцию при поиске работы.
Самый большой конкурс среди соискателей первого квартала был среди специалистов "Государственной службы" (13,2) и в сфере "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия" (6,5).
Что касается остальных регионов, то размер среднего вознаграждения изменился следующим образом: в Еврейской автономной области – уменьшился на 5 тысяч рублей и составил 40 тысяч рублей; Камчатском крае – остался на прежнем уровне 45 тысяч рублей; Республике Саха – увеличился на 2,5 тысячи и составил 55 тысяч рублей; Сахалинской области – уменьшился на 5,6 тысячи и составил 44,4 тысячи рублей; Хабаровском крае – уменьшился на 200 рублей и составил 35 тысяч рублей; Чукотском автономном округе уменьшился на 2,7 тысячи и составил 65 тысяч рублей.
