Каждый десятый руководитель Магаданской области считает себя слишком добрым. При этом начальники, которым больше по душе мягкий стиль руководства, с пониманием относятся к ошибкам подчиненных. Основная причина такого выбора: "каждый имеет право на ошибку". К такому выводу пришли специалисты Службы исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, которые провели опрос колымских управленцев, сообщает ИА MagadanMedia.
Опрос среди руководителей Магаданской области, проведенный Службой исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, показал, что большинство из них (46%) готовы списать невыполнение текущих задач подчиненными на большое количество дел. Правда, каждый четвертый обвинит своих сотрудников в лени. А вот 16% руководителей уверены, что сотрудники не укладываются в график работ из-за их добросердечности и мягкости.
При этом 35% участников опроса считают, что их стиль руководства можно назвать жестким, а это тотальный контроль за подчиненными, суровые наказания и жесткая дисциплина. Выбор именно этого стиля руководители объясняют тем, что "он работает безотказно".
