С нового года уклонение от заключения или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, стоит работодателям Колымы немалых штрафов. Так, например, за такие нарушения юридические лица могут заплатить от 50 до 100 тысяч рублей. Об этом рассказала начальник отдела социально-трудовых отношений Министерства труда и социальной политики региона Татьяна Шишкарёва. Тему регулирования социально-трудовых отношений обсудили на заседании областной трехсторонней комиссии под председательством заместителя председателя регионального Правительства Татьяны Исаевой, сообщили ИА MagadanMedia в пресс-службе ведомства.
"Мы ведем постоянный мониторинг, знаем, на каких предприятиях существует такая проблема, где возникает задолженность по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд и так далее. Задолженность на конец 2014 года образовалась, в основном, за счет предприятий-банкротов. Также напомню, что были внесены изменения в законодательство, которые предусматривают административную ответственность для работодателей, не заключающих трудовых договоров с работниками", – сказала Татьяна Исаева. Она поручила министерству труда и социальной политики региона продолжить работу по информированию работников предприятий и организаций о своих правах и обязанностях, чтобы факты недобросовестного отношения работодателей были известны.
В свою очередь заместитель руководителя управления – начальник отдела социально-трудовых отношений этого министерства Татьяна Шишкарёва отметила, что одной из причин существования неоформленных в соответствии с трудовым законодательством отношений является нежелание отдельных работодателей обременять себя обязательствами.
"Правительством Магаданской области поставлена задача активизировать в регионе работу, направленную на снижение неформальной занятости, легализацию "серой" заработной платы, снижение задолженности по заработной плате и повышение собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (пенсионный, социального и медицинского страхования). Для координации этой работы создана двухуровневая система межведомственных комиссий (на региональном и муниципальном уровнях). Основная нагрузка по выявлению неформальной занятости возлагается на межведомственные комиссии, созданные на муниципальном уровне, к полномочиям которых отнесены вопросы легализации трудовых отношений и повышение собираемости налогов и сборов", – добавила Татьяна Шишкарева.
По ее словам, на региональном уровне действует межведомственный Координационный совет по ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений.
Она напомнила, что с 1 января 2015 года уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет штраф: на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 5 тысяч до 10 тысяч рублей, на юридических лиц – от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Если правонарушение совершено повторно, то для должностных лиц возможна дисквалификация (на срок от 1 года до 3 лет), для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 30 тысяч до 40 тысяч рублей, для юридических лиц – от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.
По информации Татьяны Шишкаревой, с начала года прошло четыре заседания регионального Координационного совета. Установлено 18 случаев осуществления трудовой деятельности без оформления трудовых договоров, трудовые договоры были заключены (ООО "Стекольный-Комсервис", ИП Чепуркин, совхоз "Ирбычан"). За последнюю неделю на "горячую линию", организованную Правительством Магаданской области, поступило несколько обращений о нарушениях трудового законодательства. Люди сообщали о подмене трудовых договоров договорами гражданско-правового характера, о выплате заработной платы ниже минимального уровня, о приеме на работу без оформления трудового договора.
Также на встрече рассмотрели вопросы подготовки к летней оздоровительной кампании 2015 года. Так, по словам министра образования и молодежной политики области Анжелы Шурхно, эта работа уже ведется всеми заинтересованными ведомствами. Главная задача – оздоровить как можно больше детей, которые останутся предстоящим летом на территории области. Приоритет – подросткам, находящимся в трудной жизненной ситуации.
