Замеряя топливо в стальных резервуарах, 60-летняя работница филиала "Разрез Кадыкчанский" Колымской угольной компании, спускаясь по небезопасной вертикальной лестнице, сорвалась и упала на землю. В результате она получила перелом позвоночника, повлекший за собой тяжкий вред здоровью. Должностным лицами предприятия, допустившим нарушение, может грозить срок до года, сообщили ИА MagadanMedia в пресс-службе Следственного управления СК РФ по Магаданской области.
"Ягоднинским межрайонным следственным отделом СУ СК РФ по Магаданской области по факту нарушений правил охраны труда должностными лицами ЗАО "Колымская угольная компания", повлекших причинение тяжкого вреда здоровью 60-летней потерпевшей, возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ (нарушение правил охраны труда), – рассказал старший помощник руководителя СУ СК России по Магаданской области Вячеслав Каночкин. – По данным следствия 1 июня 2013 года в утреннее время оператор автозаправочной станции филиала "Разрез Кадыкчанский" ЗАО "Колымская угольная компания", расположенной в районе 750 км ФАД "Колыма" в Сусуманском районе Магаданской области, при производстве работ по замеру топлива в стальных резервуарах, спускаясь по вертикально стоящей лестнице, не соответствующей требованиям безопасности, сорвалась и упала на землю.
В результате работница получила телесные повреждения в виде закрытой позвоночно-спинномозговой травмы с компрессионными переломами позвоночника, повлекшие тяжкий вред здоровью. Причинами происшествия явились нарушения требований межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации нефтебаз, складов ГСМ, стационарных и передвижных автозаправочных станций, допущенные должностными лицами предприятия.
В настоящее время проводятся следственные и иные действия, направленные на установление всех обстоятельств преступления, сбор и закрепление доказательств по делу. Назначены судебные экспертизы. Расследование продолжается".
Максимальная санкция ч. 1 ст. 143 УК РФ предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до года или без такового.
