По данным опроса Авито Работы за август 2026 года, из 10 тысяч опрошенных россиян 56% хотели бы получать персональные рекомендации вакансий, даже если не ищут работу активно, сообщает пресс-служба Авито Работы.
По данным Авито Работы, миллионы человек ищут работу, не публикуя резюме. Они просматривают вакансии, интересуются предложениями и оценивают возможности трудоустройства. Согласно опросу платформы, проведенному среди 10 тыс. россиян, 56% респондентов хотели бы получать персональные рекомендации вакансий, даже если не находятся в активном поиске. Для 68% участников такие рекомендации помогают экономить время на поиск работы. Как отмечают эксперты, существенная доля аудитория остается вне поля зрения работодателей.
Сейчас платформа внедряет формат при котором приглашение соискателей будет проходить без резюме. Такая функция была продиктована необходимостью для массового найма и линейных профессий, где наличие резюме не является ключевым критерием отбора: склад и логистика, доставка, производство, торговля и сервис, строительство и ремонт. В тестовом режиме приглашения будут доступны в приложении только тем, кто откликался на вакансии компании, или соискателям, которые подходят под требования вакансии.
"Цифровые инструменты всё активнее меняют то, как компании и кандидаты находят друг друга — рынку труда больше не обязательно ограничиваться базой резюме. Мы видим, что значительная часть аудитории, которая ищет работу на Авито, никогда не публикует резюме, и это не значит, что она не интересна работодателям", — комментирует директор по продукту Авито Работы Владимир Урсу.
