MagadanMedia, 6 марта. В большом производстве, как в хорошем кино, на виду всегда главные герои — мощная техника, карьер, фабрика, золото. Но за каждым результатом стоят люди, чья работа остается "за кадром". Они не работают непосредственно на производстве, однако полноценная работа компании без них невозможна.
В преддверии Международного женского дня мы решили рассказать о тех, кто своим трудом ежедневно обеспечивает устойчивую работу компании "Полюс Магадан". О женщинах, которые работают в промышленности — в строгой, технической, порой суровой северной реальности — и делают её более устойчивой, продуманной и человечной.
Сегодня — истории двух сотрудниц "Полюс Магадана", которые когда-то начинали на производственной площадке, а сейчас трудятся в офисе, оставаясь важной частью большого производственного механизма.
Татьяна Тимофеева: "Наша задача — чтобы все были в тепле, накормлены и шли на работу с хорошим настроением"
В 19 лет — карьер, фабрика, гигантская техника и производственная площадка. В 29 — руководство отделом, от которого зависит повседневная жизнь тысяч сотрудников. История Татьяны Тимофеевой — это путь от работы "в полях" к управлению социальной инфраструктурой крупного предприятия. И этот путь во многом предопределен: золотодобыча для её семьи — история уже нескольких поколений.
Татьяна родилась в Славянске Донецкой области. В 19 лет вместе с родителями переехала в п. Омчак. Там и началась её трудовая биография.
– "В Омчаке не так много предприятий, куда можно пойти работать, поэтому сразу было определено, что это будет “Полюс Магадан” (тогда предприятие называлось “Рудник имени Матросова”)", — вспоминает она.
Золотодобыча в семье — дело нескольких поколений. Папа Татьяны работает водителем карьерной техники в "Полюс Магадане", здесь же трудится и мама. Родственники по отцовской линии всю жизнь работали на Севере, на "Руднике имени Матросова", а бабушка и дедушка — в золотодобывающей отрасли на Чукотке.
– "В золотодобыче у нас уже несколько поколений. Можно сказать – династия", — говорит Татьяна.
По образованию она бухгалтер — окончила Санкт-Петербургский институт экономики и финансов, училась заочно и параллельно работала. Причём начинала совсем не в кабинете.
– "Мне кажется, кем только не работала", — улыбается она.
Распределитель работ на бетонно-растворном участке в период активной стройки, контролер продукции обогащения, инженер в службе по ремонтам — производственная площадка стала для неё настоящей школой.
Первое знакомство с масштабами предприятия произвело сильнейшее впечатление.
– "Когда приезжаешь на карьер, видишь гигантскую технику, фабрику – это невероятные ощущения. А учитывая, что мне было 19 лет, – это был вообще восторг".
Сегодня Татьяна — начальник отдела социальной инфраструктуры. В её подчинении порядка 20 сотрудников, а зона ответственности — более двух тысяч человек.
– "Наша работа такая, можно сказать, невидимая. Мы не добываем золото. Мы стараемся сделать комфортнее жизнь сотрудников: организовать проживание, питание, обеспечить спецодеждой. Наша главная задача — чтобы все были в тепле, одеты, накормлены и с хорошим настроением шли на работу".
За последние годы под руководством Татьяны в вахтовых поселках Наталкинкого ГОКа реализовано несколько значимых проектов: было построено новое комфортабельное общежитие, запущен в работу первый супермаркет, обновленный кафетерий и пекарня. И еще немало проектов впереди — строительство новых общежитий, столовой, спортивного зала и административно-бытового комплекса.
– "Достижения моей команды – это проекты для улучшения жизни сотрудников, которые мы реализуем каждый год. Больше всего я люблю свою работу за людей, с которыми каждый день мы идем к общей цели и за то, что ежедневно – это новые интересные задачи и вызовы".
Татьяна Ивахненко: "Я росла вместе с предприятием"
Если работа Татьяны Тимофеевой — это забота о людях и их повседневном комфорте, то деятельность Татьяны Ивахненко — это точность, расчёты и документы, без которых невозможен ни один этап горного производства.
Её история тоже тесно связана с предприятием. Родилась она в Луганской области, но в пятилетнем возрасте вместе с семьей переехала на Север — отца пригласили работать на "Рудник имени Матросова".
– "С первого дня папа трудился проходчиком, а мама работала в детском саду. Но перед выходом на пенсию и мама тоже успела поработать на фабрике, в дробилке", — рассказывает Татьяна.
После школы она работала в местном клубе, потом помощником воспитателя в детском саду, создала семью. Но со временем поняла, что хочет большего профессионального развития.
– "После выхода из декрета поняла, что хочу от жизни чего-то большего и интересного".
Её неожиданно привлекло маркшейдерское дело. И она настойчиво добивалась места в профильном отделе "Рудника имени Матросова" (сейчас "Полюс Магадан").
– "Я брала штурмом маркшейдерский отдел: регулярно звонила, приезжала. И где-то через два месяца меня приняли горнорабочим на маркшейдерских работах".
С 2001 по 2007 год Татьяна работала на производстве, параллельно получила профильное образование и стала маркшейдером.
Так сложились обстоятельства, что трудовой стаж надолго прервался и продолжился в 2013 году снова в "Полюс Магадане", но только уже в офисе на должности патентоведа.
Сегодня Татьяна — горный инженер группы по обеспечению горного производства. В её обязанности входит — работа с проектной документацией, взаимодействие с контрагентами и государственными органами, подготовка технических проектов.
– "Очень нравится получать положительный результат: утвержденную документацию, положительное решение по проекту. Даже регистрация транспорта иногда превращается в квест – и когда все получается, это тоже маленькая победа".
У каждой из этих женщин — свой путь, свои испытания и свои профессиональные победы. Одна создает комфорт для тысяч сотрудников, другая обеспечивает техническую и документальную основу горных работ.
И, пожалуй, именно в этом — особая сила женщин в промышленности: сочетать профессиональную точность, настойчивость, ответственность и умение заботиться о людях.
