Работодатели, нарушающие сроки выплаты премий, могут быть привлечены к административной ответственности и оштрафованы на сумму до 50 тысяч рублей. Об этом сообщила профессор Ирина Шестерякова, сообщает ИА MagadanMedia.
По её словам, невыплата или частичная выплата заработной платы и других обязательных начислений в установленный срок рассматривается как нарушение трудового законодательства и влечёт предупреждение либо штраф. Для должностных лиц он составляет от 10 до 20 тысяч рублей, для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.
Ранее юрист и руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминскийотмечал, что сотрудников могут привлечь к дисциплинарной ответственности за частые перекуры, если они противоречат утверждённому режиму рабочего времени и внутренним правилам организации.
