В Госдуме предложили закрепить в Трудовом кодексе возможность работать в период временного недомогания. Для этого планируется ввести новую статью 93.1, где будут прописаны правила применения адаптивного режима труда, сообщает ИА MagadanMedia.
Автор инициативы — глава комитета по труду и соцполитике Ярослав Нилов. Он указывает, что действующие нормы фактически делят сотрудников на полностью трудоспособных и полностью нетрудоспособных. На практике же часть работников при легких нарушениях самочувствия способны выполнять свои задачи, если снизить нагрузку или изменить формат работы.
Предлагаемый порядок будет исключительно добровольным. Перейти на адаптивный режим можно будет только после получения медицинского заключения. Сотрудник также сохранит право в любой момент прекратить работу и оформить обычный больничный лист. По мнению разработчиков, это позволит людям не терять заработок в период восстановления, а работодателям — не оставаться без специалистов.
Сейчас максимальная выплата по больничному достигает примерно 5,7 тысячи рублей в день. Конкретная сумма зависит от страхового стажа: при стаже более восьми лет оплата составляет 100% среднего заработка. Минимальная граница пособия — 723,87 рубля в сутки, даже если доход работника был ниже.
