У начальника нет права лишать сотрудника регулярной премии, когда тот в отпуске. Такую гарантию работникам дают нововведения в трудовом законодательстве РФ.
Лишать сотрудника регулярной премии — которая является частью зарплаты — во время отпуска запрещено. Права работников защищены изменениями в трудовом законодательстве, действующими с 1 сентября 2025 года. Об этом напомнил депутат Госдумы Никита Чаплин
По его словам, теперь россиян нельзя безосновательно лишать регулярных денежных поощрений или уменьшать их суммы. Только не путайте их с разовыми поощрительными выплатами, подчеркнул парламентарий.
Он пояснил, что работодатель обязан заранее ознакомить сотрудников с четкими условиями получения премий. Лишение премии во время отпуска — в том числе по уходу за ребенком — считается дискриминацией и нарушением права на отдых.
Если регулярную премию задерживают, работник может требовать денежную компенсацию за каждый день просрочки. В размере 1/150 ключевой ставки Банка России. В случае спора человек вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав, передает слова Чаплина NEWS.ru.
