25 сентября 2025 года под председательством заместителя Председателя Правительства Магаданской области Татьяны Савченко состоялось заседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, сообщили ИА MagadanMedia в правительстве Магаданской области.
Стороны социального партнерствам обсудили социально-значимые для региона вопросы. Одной из тем обсуждения было вовлечение населения Магаданской области в занятия физической культурой и спортом. Как рассказала руководитель департамента физической культуры и спорта Светлана Лексина: "Доля граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом составляет 56%. Из них в возрасте от 3 до 79 лет 87% (70557 человек). Созданные в регионе условия способствуют реализации этой задачи. Так на территории Магаданской области эксплуатируются 492 спортивных объекта.
Кроме этого Татьяна Савченко отметила: "Спорт — это не только здоровый образ жизни, но и эффективный способ повысить производительность труда и улучшить общую атмосферу в коллективе. Поэтому очень важно проводить в трудовых коллективах пропаганду занятий спортом, в том числе на базе спортивно-оздоровительных объектов Магаданской области, число которых с каждым годом неизменно растет".
Обсудили организацию летней оздоровительной кампании колымских детей в 2025 году.
"В летний период 2025 года направлено на отдых 10010 детей Магаданской области. Плановый показатель охвата летним отдыхом достигнут. Выездным отдыхом охвачено 1299 юных колымчан, 168 из них отдохнули в международных и всероссийских центрах — "Артек", "Орленок", "Океан", "Смена", "Алые паруса".
Все путевки для детей Магаданской области, обучающихся в общеобразовательных учреждениях Магаданской области, реализованы за счет областного бюджета. Родительская плата не взималась, в том числе за проезд до организации отдыха и обратно", — пояснила Ольга Максимова, исполняющая обязанности министра образования Магаданской области.
Комиссия отметила положительную динамику и расширяющуюся географию для отдыха колымских ребят.
На заседании состоялось награждение победителей и призеров регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности".
Как отметила Наталья Болгова, министр труда и социальной политики Магаданской области: "Основная задача конкурса — привлечь общественное внимание к социальным проблемам на уровне организаций, выявить лучшие социальные проекты и способствовать созданию позитивного социального имиджа организаций. Корпоративная культура включает в себя ценности, которые компания признает и пропагандирует, а также ее отношение к своим работникам. Важным аспектом развития корпоративной культуры является мотивация работников на занятия спортом и ведение активного и здорового образа жизни. Помимо этого — повышение качества жизни семей, имеющих детей и повышение рождаемости, поскольку это одно из ключевых направлений для решения задач в области демографии. И здесь очень важно участие работодателя. В прошлом году впервые приняты рекомендации по разработке и реализации мероприятий в корпоративной и социальной политике по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями. Для того, чтобы у компаний было больше стимулов финансово поддерживать рождаемость, внесены поправки в Налоговый кодекс, который вступит в силу с 1 января 2026 года".
"Необходимо предпринимать совместные усилия как для увеличения продолжительности жизни, так и для повышения рождаемости, подчеркнула Татьяна Савченко, зам. председателя Правительства Магаданской области.
Также на заседании комиссии чествовали победителей регионального этапа Национальной премии "Человек труда". Победителей поздравил первый заместитель Председателя Магаданской областной Думы Андрей Зыков, который обратил внимание, что цель премии — это решение задач, которые поставил Президент Российской Федерации В. В. Путин в Национальном проекте "Кадры", самая главная из которых — обеспечение кадрового суверенитета нашей страны."
Заключительным вопросом в повестке заседания рассмотрели предложение Магаданского областного союза организаций профсоюзов дополнить региональное трёхстороннее соглашение на 2024-2027 годы, положениями, связанными с реализацией института наставничества.
Председатель облсоюзпрофа Игорь Лёгенький, акцентировал внимание комиссии на необходимости таких изменений: "В текущем году на уровне Правительства принята Концепция развития наставничества в Российской Федерации, помимо этого, в Трудовой кодекс Российской Федерации введена новая статья 351.8 Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда, что требует закрепления таких новшеств в нашем Соглашении".
Министр труда и социальной политики Магаданской области Наталья Болгова отметила: "На региональном уровне, в системах оплаты труда работников областных государственных учреждений уже предусмотрена соответствующая выплата за наставничество, а также в системе оплаты труда работников муниципальных учреждений мэрии г. Магадана. В целом, в организациях бюджетного уровня работа в этом направлении ведется."
Комиссией принято решение рекомендовать работодателям Магаданской области предусматривать в коллективных договорах, локальных актах, трудовых договорах с работниками условия и размеры выплат за наставничество для реализации этих новшеств.
